【经理助理】是企业中一个重要的职务，主要协助高级管理人员执行日常事务，涉及到文档管理、沟通协调、计划制定、人员管理、市场开拓等多个方面。在【个人简历】中，可以看到应聘者具有丰富的经理助理工作经验，熟悉行政管理和市场营销，且具备优秀的沟通和销售技能。
在【工作经历】部分，应聘者展示了以下关键技能和职责：
1. **文档管理**：起草、存档和整理公司重要文件，如总经理签发文件，确保公司内部信息的有序流转。
2. **制度建设**：参与制定和执行公司管理制度、规章制度，确保公司运营的规范性和效率。
3. **电话和日程管理**：接听电话，妥善应答，做电话记录，管理总经理的日程预约和商务旅行安排，展示出色的组织和协调能力。
4. **市场开拓与客户维护**：进行市场开拓，维护客户关系，体现了积极主动的市场意识和客户导向的思维。
5. **团队管理**：在担任店长期间，负责人员配置、选拔和评估，以及商品管理和财务管理，体现出良好的人员管理和运营能力。
6. **活动策划与执行**：策划和实施公关推广活动，调整货场气氛，提升销售业绩，展现了一定的营销策划和执行能力。
7. **人力资源管理**：在某些岗位上，还涉及到人力资源战略的制定、绩效考核制度的完善以及招聘工作，表明具备一定的人力资源管理知识和实践经验。
8. **客户服务**：热情接待客户，建立和维护客户关系，收集竞争对手信息，体现优秀的客户服务和市场洞察力。
此外，应聘者强调了自己的个性特质，如自信、勤奋、团队合作精神、强烈的责任心和进取心，这些对于担任经理助理的角色至关重要。同时，其能够熟练使用WORDEXCEL等办公软件，适应不同工作环境，具有优秀的人际交往能力和销售能力，这些都是在职场中取得成功的关键因素。
根据【求职意向】，应聘者希望从事行政类职位，如行政专员、助理或部门经理，尤其对媒体、出版、文化传播等行业感兴趣，并愿意接受具有挑战性的工作。他们期待通过自己的努力和团队协作，不断提升职业发展，实现个人价值。
这位应聘者的经理助理简历显示了其在多领域的工作经验和全面的能力，他们具备成为优秀经理助理的潜力，能够在协助高层管理者的同时，推动企业的各项业务发展。
