在撰写简历时，自我评价部分起着至关重要的作用，它不仅是求职者对自身的总结，也是向潜在雇主展示个人优势、能力和职业目标的重要平台。简历中良好的自我评价可以有效地吸引雇主的注意力，增加面试的机会。因此，如何撰写自我评价成为了求职者必须掌握的一项技能。
自我评价部分应当体现出求职者的专业能力。这包括对专业知识的熟练掌握，展示自己具备胜任工作的能力。例如，对于那些通过护士执业考试的应聘者来说，他们所具备的资格证书便是强有力的证明。同时，求职者应该突出自己在实际工作中的实践经验，以及通过实践获得的操作技能。这表明了求职者不仅可以理论知识扎实，而且还能将知识应用到实际工作中去。此外，拥有强烈责任心和细心的工作态度也是求职者必须强调的品质，这直接关系到工作完成的质量和效率。
个性特征的描述也是自我评价中不可或缺的一部分。一个开朗、乐观、自信的人更可能在工作和人际交往中表现出色。描述自己为一个性格开朗的人能够向雇主传达出积极向上的工作态度。多样的兴趣爱好不仅能够展示出个人的全面发展，还能够暗示求职者在面对工作压力时能够找到合适的放松方式，保持良好的心态。同时，特定的技能或特长，如能够演奏乐器、擅长运动等，也能为个人形象增色不少，使求职者在众多竞争者中脱颖而出。
在职业经历和技能方面，除了列出具体的资历和经验，还应着重强调学习能力。因为无论在哪一个行业，都需要与时俱进，学习新知识和技能。那些能够快速适应新环境，迅速吸收新信息的求职者往往更受欢迎。雇主倾向于寻找那些能为公司带来长期价值的员工，因此，拥有持续学习和成长的能力是非常有吸引力的。
职业规划的清晰度也是自我评价中需要提及的。对工作充满热情和对新挑战的接受能力显示了求职者具有积极主动的职业发展态度。愿意学习新技能，适应新环境，愿意与团队合作，共同完成任务，这些都是一位优秀员工所应具备的素质。同时，良好的团队合作精神也是现代职场中不可或缺的。
最终，求职者的职业目标和期望在自我评价中是关键的一环。明确的职业目标可以帮助雇主判断求职者是否与公司的发展方向一致，是否能为公司带来长远的利益。而希望能够在工作中体现自身价值的愿望则向雇主展示了求职者的自信和自尊，表明了他们愿意并能够为公司创造价值。
撰写简历中的自我评价，求职者需要全面、客观地反映自己的职业特点、个性特征、职业经历和技能、职业发展和规划，以及职业目标和期望。通过清晰、有逻辑的叙述，让雇主一眼看出求职者的能力和潜力，从而在竞争激烈的职场中获得优势。一个出色的自我评价，不仅能够帮助求职者获得面试机会，而且能够帮助他们在面试中脱颖而出，最终获得心仪的工作机会。
