【简历制作要点】
在制作简历时，首先要关注的是个人信息部分，包括姓名、性别、出生年月、联系方式等。这些信息应简洁明了，确保招聘者能够快速获取到关键信息。例如，本例中的个人信息提供了姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作经验等基本信息，这些都是雇主筛选简历时首先关注的要素。
【教育背景与专业技能】
教育背景部分需包含毕业学校、所学专业及学历，如本例中的“XXXX 人才大学”和“人力资源专业本科”。此外，如果有相关的技能培训或获得的专业资格证书，如“获得了***资格证书”，应一并列出，以展示个人的专业技能和学习能力。
【工作经历与业绩展示】
工作经历部分应详述过往的工作岗位、公司名称和主要职责，同时强调取得的成绩。如案例中提到的在猎头公司的任职经历，强调了“为高端人才寻觅合适的发展机会”、“协调企业与人才之间的交流沟通”等，这些都是个人能力和业绩的具体体现。
【自我评价与求职意向】
自我评价部分要真实反映个人特点，如性格特点、职业素养和专业技能。本例中提到了“热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神”等特质，以及“很强的事业心和责任感”。同时，明确表达求职意向，如目标职位、行业、期望薪资和地区，这样能让雇主清楚了解你的职业规划和期望。
【其他注意事项】
1. 保持简历格式清晰，使用易于阅读的字体和颜色，如本例中的“爱很美彩色模板”，但要避免过于花哨，以免分散雇主注意力。
2. 确保所有信息真实无误，虚假信息可能会在后续面试或背景调查中被发现，影响入职机会。
3. 提供有效的联系方式，方便雇主与你取得联系。
4. 使用量化的成就来增强说服力，例如“在去年某省的博览会上为公司首次签定了海外的定单”。
5. 更新最新工作经历，确保简历时效性。
一个成功的简历应该准确、全面地展现你的专业技能、工作经验和个人特质，同时体现出你对目标职位的热情和适应性。通过精心制作的简历，可以有效地吸引潜在雇主的注意，增加面试机会。
