【员工生日活动策划】是企业人力资源管理中一种增强团队凝聚力和员工归属感的重要方式。它不仅体现了企业对员工的人文关怀，也是构建企业文化、提升员工满意度的有效途径。在这个文档中，我们可以提炼出以下几个关键的知识点：
1. **活动目的**：员工生日活动的主要目的是栓心留人，即通过组织这样的活动，让员工感受到公司对他们的关心，从而提高员工对企业的认同感和归属感。这有助于提升员工的工作积极性和忠诚度，促进团队合作，形成良好的工作氛围。
2. **活动频率**：根据文档描述，酒店计划每两个月举办一次生日 party，这既能保持活动的新鲜感，又不会过于频繁，以免增加过多的运营成本。
3. **活动主题**：活动主题设定为“英德利大酒店，你我的家”，强调了酒店希望员工视公司为家的温馨氛围，强化了员工的归属感。
4. **活动时间与地点**：活动通常在晚上20:30开始，持续2-3小时，地点选在了一楼的中餐厅大厅，便于集中员工和提供舒适的环境。
5. **参与人员**：参与活动的人员包括当月过生日的员工、酒店领导以及生日员工所在部门的经理。这使得活动具有一定的代表性，同时也有利于上级与下属之间的互动交流。
6. **活动流程**：活动流程设计包括领导致辞、员工代表发言、赠送贺卡、联欢会、分蛋糕以及摄影留念等环节，旨在通过多种方式进行庆祝，增加互动性和趣味性。
7. **具体执行**：
- **宣传**：将员工的生日信息和祝福制作成彩色宣传画，展示在餐厅黑板报上，增强员工的荣誉感。
- **活动内容**：联欢活动包括卡拉OK、化妆舞会、小游戏等，提供员工展示个人才华的平台，并通过互动游戏增进同事间的友谊。
- **纪念品**：为生日员工准备的纪念品，如雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒等，既是感谢，也是对员工个性的尊重。
- **贺卡**：所有当月生日的员工都会收到由酒店领导签名的贺卡，这是个人化关怀的一种体现。
8. **后续工作**：活动结束后，将摄影照片张贴在餐厅黑板报上，同时赠送给员工作为纪念，以保持活动的影响力。
通过这样的员工生日活动策划，企业不仅可以提升员工的满意度，还能在无形中塑造积极的企业文化，进一步增强团队的向心力。这种活动的实施对于企业的长期稳定发展具有积极意义。
