标题中的“2009辞职报告2篇.doc”和描述中的信息表明，这是一个包含两份辞职报告的文档，主要用于提供辞职信的示例或模板。文档的标签“范文”提示我们，这些报告可以作为写作参考。
辞职报告是员工向雇主正式表达离职意愿的一种书面形式，通常包括以下几个关键点：
1. **表达感激之情**：第一篇辞职报告中，作者首先表达了对公司和同事的感激，感谢他们在工作期间提供的帮助和支持。这是辞职信中常见的礼貌表达，以维护良好的职业关系。
2. **工作体验回顾**：作者提到在公司的工作经历，描述了积极的工作氛围，如大家庭般的团结和融洽，以及在此期间学到的新知识和实践经验。这显示了作者对公司正面的看法。
3. **自我评价与反思**：作者对自己的表现进行了评估，认为在某一段时间内未能达到预期，感到愧对公司。这种自我批评显示出作者的职业责任感。
4. **原因阐述**：尽管对工作环境满意，作者还是基于个人原因决定辞职，可能是寻求新的发展机会或者意识到自己在当前职位上的局限性。在第二篇辞职报告中，提到了某些个人理由，但未具体说明。
5. **提前通知**：两篇报告都提及了离职的时间安排，即在某个方便的时候离职，这符合一般提前通知的规定，通常要求提前两周或一个月告知。
6. **承诺协助交接**：作者愿意在离职前协助找到接替人选，并在离职后仍愿为团队贡献力量，体现了专业素养。
7. **表达祝愿**：在辞职信的结尾，作者对公司的未来表达了美好的祝愿，这也是礼貌的结束语。
8. **范文网站推荐**：文档内容末尾推荐了一个提供范文的网站，暗示读者可以在那里找到更多的辞职报告范例。
这两篇辞职报告展示了如何专业且礼貌地表达离职意愿，为那些需要写辞职信的人提供了结构和措辞的参考。在实际应用时，个人应根据自己的具体情况进行调整，确保辞职信真实、诚恳且符合自己的情况。
