【文档标题】提到的是2011年劳动保障工作总结及2012年工作计划，这份文件涵盖了劳动保障领域的多项核心工作，包括就业促进、社会保障和劳动关系构建等方面。
【主要内容】展示了2011年劳动保障工作的具体成果和执行策略。在就业促进方面，城镇新增就业、再就业、农村劳动力转移、技能培训以及公益岗位安置等指标均有显著提升，体现了政策的有效实施和就业市场的活跃。社会保障工作方面，各类社会保险参保人数增加，包括机关事业、企业、农村养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险等，基金征缴数额较大，确保了养老金和工资的按时足额发放，并处理了工伤待遇。此外，文件还提到了劳动关系的和谐构建，包括劳动保障监察力度的加强和“两网化”建设，以及对特定人群如老工伤人员、已征地人员、关闭破产国有企业临时人员的社会保障问题的关注和解决。
【2011年工作总结】强调了政府对就业工作的重视，通过完善就业机制，落实优惠政策，提供就业援助，推进农村劳动力转移等方式，有效促进了就业和再就业。社会保障体系的建设也取得进展，参保范围扩大，基金运行安全。同时，对特殊群体的社会保障工作进行了专项处理，如“老工伤”人员和已征地人员的社会保障，以及新农保试点工作的成功申请。
【2012年工作计划】虽未在提供的内容中具体列出，但可以推测会继续深化和拓展2011年的成功做法，包括进一步扩大就业，优化社会保障体系，增强劳动监察效能，以及针对新农保等新政策的落地实施。
这篇文档详细反映了2011年劳动保障工作的情况，展示了政府在促进就业、完善社保制度和维护劳动关系稳定方面的努力与成就，同时也为2012年的工作规划提供了基础。这些内容对于理解当时劳动保障政策的实施效果，以及后续政策制定的依据具有重要意义。
