2011年三八妇女节活动方案.doc

该文档是关于2011年三八妇女节公司为女性员工策划的活动方案，旨在感谢员工的辛勤付出，提升团队凝聚力。以下是该方案的主要内容和相关知识点： 1. **活动目的**：这次活动的主要目的是表达公司对女员工的特别关爱，通过举办活动来调节员工的工作压力，增强员工的集体荣誉感，增进他们对公司企业文化的了解，以及让员工感受到公司的关心和支持。 2. **活动组织**：活动由行政人事部负责，提前一周确定参与名单，并根据员工人数（39名女性员工）进行规划。 3. **活动内容**： - **体育运动**：提供了跳绳和羽毛球两个选项，通过分组比赛进行，最终选出优胜者。 - **小游戏**：点鼻子和夹珠子游戏，同样采用淘汰赛制，优胜者将参加后续评选。 - **知识小问答**：所有员工在指定时间集中参与，以问答形式进行，根据回答的正确度进行排名。 - **员工需求调研**：调查结果显示，部分员工希望直接获得物品或现金奖励，部分员工提议放假半天，还有聚餐的需求。 4. **活动流程**： - 第一轮淘汰赛在各门店工作区内举行，由各店主管主持。 - 第二轮至优胜奖的评选在博世站集中进行，涉及跨门店的参与。 - 知识问答环节在博世站二楼会议室进行，由行政人事部主持。 5. **费用预算**：整个活动的总费用预估为1100元，其中包括： - 奖品：第一名200元，第二名100元，第三名50元，参与奖30元，预计总额约600元。 - 参与礼品：每位员工5元，预计200元。 - 员工聚餐：计划4桌，每桌300元，总计1200元。 6. **员工反馈**：活动方案中包含了对员工需求的调查，有三个主要建议：直接发放物品或现金，放假半天，以及下午聚餐。这些反馈被纳入了活动安排中。 这个活动方案充分体现了公司对员工福利的关注，通过多元化的活动形式，兼顾了娱乐和知识性，旨在提高员工满意度和团队精神。同时，它也展示了公司在组织活动时考虑到了成本控制和员工参与度，力求达到最佳效果。