公司行政专员简历模板.doc

【知识点】 1. **个人基本信息**：在撰写简历时，应包括姓名、性别、出生年月、联系方式、学历、专业、工作经验以及民族等基础信息，这些是雇主了解求职者的基本途径。 2. **自我评价**：这部分展示了求职者的性格特点、工作态度和能力，如认真负责、团队合作精神、良好的沟通技巧、抗压能力等。这些都是行政专员角色中不可或缺的素质。 3. **求职意向**：明确求职的目标职位（如行政专员）、期望行业、期望薪资、期望地区和到岗时间，让雇主知道你的职业规划和期望。 4. **工作经历**：列出过去的工作职责和业绩，如在贸易有限公司担任文秘，负责电话接听、接待、文档管理、人才招聘等工作，以及在某有限公司担任行政专员兼人事助理，负责制度拟定、文件管理、合同管理、人事手续办理等，这展现了你的实际工作经验和能力。 5. **工作内容**： - **行政管理**：包括制度制定与执行监督、文件分发、资料保管、保密工作、上级交办任务处理。 - **人事工作**：涵盖招聘与储备人才、协助社保办理、薪资计算与复核、员工入职离职手续、人事档案管理、培训体系建立等。 6. **技能要求**：行政专员需要具备的技能包括口头表达能力、文笔流畅、人际交往能力、组织协调能力、逻辑思维、问题解决和创新能力。此外，还需要熟悉相关办公软件的使用。 7. **教育背景**：虽然未提供具体内容，但教育背景通常包括毕业学校、所学专业及学历，有时也会包括相关的课程学习和培训经历，这对于评估求职者的专业基础和学习能力很重要。 8. **个人品质**：诚实守信、敬业、责任心强、乐观坚韧、适应性强、善于学习和接受批评，这些品质对于行政专员来说非常重要，它们影响到与同事的合作和工作效果。 9. **福利需求**：在期望薪资一栏中，可以写“面议”以表示灵活，同时表明愿意根据公司规定和个人表现协商薪酬待遇。 总结，此简历模板详细地列出了求职者作为行政专员应有的各项能力和经历，强调了其在行政管理和人事辅助方面的工作经验，同时也突出了个人的性格优势和专业技能，为求职者提供了展示自己的全面平台。