公司微信群管理制度(0).docx
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2021-12-21
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公司微信群管理制度
公司微信群管理制度 因工作需要，公司建立了相应的微信群，用以加强同事间在工作
上的沟通交流，提高工作效率，为了更加好的利用现代微信网络技术，现就公司各微信群
的管理和使用与管理作如下规定，现予以通知：
一、 公司微信群的设置及用途 1、各部门自建的部门微信群：适用于各自部门内部工作信
息的沟通交流。
2、公司公共微信群：适用于跨部门间的信息沟通交流。
注：重要信息尽量电话或面对面进行沟通，避免微信未被及时查看、或者信息被误解
而影响工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可过于依赖微信。
二、 微信群的管理 1、公司公共微信群的管理由人力资源部专人负责。
2、各子公司、各部门自建的部门微信群，管理员应为子公司负责人或部门主要负责
人。
3、微信群的管理员负责微信群的日常维护和管理，负责成员的加入/移出、实名制核
实、群中发布信息的监督等，有权制止不合适宜的话题、言论，有权将违反微信群管理规
定的员工清退出群。
4、员工在离职时应主动退出公司微信群，微信群管理员（群主）应在员工离职时进
行清查，发现未退群的离职员工，应马上清退。
三、 微信群使用规则 1、凡本公司员工均应根据工作需要加入相应的微信群，进群时
必须将个人昵称设置为“部门+姓名”，便于识别和沟通。具体操作步骤：进入微信群后，
点出屏幕右上角的“ ”图标，在打开的菜单中选择“我在本群的昵称”进行修改即可；„
2、新进员工由部门主管引导加入相应微信群，并向新员工介绍微信群的使用规范；
3、本公司员工不可随意退群，以免错过传达信息而影响工作；
公司微信群管理制度 4、非本公司员工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；
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