C语言报告小型公司工资标准管理系统.doc

该文档是关于使用C语言设计一个小型公司工资标准管理系统的课程设计报告。在这个系统中，学生需要实现一个能够处理公司员工信息，包括经理、技术员、销售员和销售经理四类人员的工资计算、信息查询、修改、删除以及排序等功能。以下是这个系统涉及的主要知识点： 1. **C语言编程**：作为基础，整个系统的设计和实现是基于C语言的，它涉及到变量定义、控制结构（如循环、条件语句）、函数定义和调用、文件操作等。 2. **面向对象编程**：设计采用了面向对象的方法，有父类`Staff`和四个子类（经理、技术员、销售员、销售经理）。父类包含基本的数据录入和输出，而子类通过继承和多态来处理特定的数据处理逻辑。 3. **类与对象**：`Staff`类包含了每个员工的基本信息，如职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等。子类扩展了父类的功能，根据各自岗位的工资计算规则进行工资的计算。 4. **链表数据结构**：为了能无限量地添加员工信息，系统使用链表数据结构来存储员工对象。链表允许动态地插入和删除节点，适合处理不确定数量的数据。 5. **文件操作**：系统将员工信息存储在文本文件中，使用了`fstream`库进行文件的读写。`Save`函数将链表中的员工信息保存到文件，`Load`函数则可以从文件中加载数据。 6. **虚函数与多态**：`Staff`类中定义了虚函数`count_wage()`，用于计算不同岗位的工资，子类通过覆盖这个虚函数实现各自不同的计算规则。 7. **模块化设计**：系统被划分为几个模块，如员工信息的新建、查找、排序和输出。查找模块通过遍历链表来定位特定信息，排序模块可能采用了冒泡排序或选择排序算法，以员工工资为关键字进行排序。 8. **主菜单设计**：主程序通过一个主菜单供用户选择操作，包括注册新员工、查询、排序和退出。通过`switch`语句处理用户输入，调用相应的功能函数。 9. **错误处理**：当无法打开文件时，系统会显示错误信息并终止程序运行，这通过`cerr`和`exit()`函数实现。 10. **文本用户界面**：虽然简单，但这个系统提供了用户交互的界面，用户可以通过输入数字选择不同的操作，符合常见的命令行界面设计。 这个课程设计涵盖了C语言编程、面向对象设计、数据结构、文件操作等多个核心计算机科学概念，是学习和实践软件开发的良好案例。