法律文书网络科技公司劳动合同通用版.doc资源-CSDN文库

172 浏览量 2023-06-28 00:43:41 上传评论收藏 23KB DOC 举报

资源推荐

资源详情

资源评论

网络科技公司劳动合同通用版

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）:性别:年龄: 籍贯 :民族:学历: 身份证号

码:家庭住址: 户口所在地：风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入

职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________

年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳

动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就

得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国

劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，

并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：

一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的

有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行

调整。

二、聘用期为________年____月____日至________年____月____日。

三、合同有效期限本合同自签字之日起至聘用期满之日止。合同期满前____个

月若双方就续签事宜达成一致可续签本合同。

四、试用期风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据

合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果

违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。甲乙双方共同

商定乙方的试用期为____个月，试用期从________年____月____日至________

年____月____日。试用期包含在聘用期之内。试用期间,若乙方被证明不符合聘

用要求,甲方有权提出解除劳动合同的要求,且不承担责任。

五、工作时间甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制

定的规章制度调整乙方执行的工时制度。甲方依法保证乙方的休息权利，乙方

享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临

时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规

定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关

规章制度执行。

六、劳动报酬及待遇

（一）工资：按甲方规定的工资分配制度及标准执行。

（二）加班工资：在遵守国家有关规定的条件下，甲方根据公司具体情况

和相关制度处理。

（三）病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期,以及各种法

本内容试读结束，登录后可阅读更多

下载后可阅读完整内容，剩余8页未读，立即下载

内容反馈

zzzzl333

粉丝: 713
资源: 7万+

最新资源

资源上传下载、课程学习等过程中有任何疑问或建议，欢迎提出宝贵意见哦~我们会及时处理！点击此处反馈

feedback-tip