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打造“互联网+”时代的管理会计升级版[会计实务优质文档]
管理会计是现代企业管理的重要组成部分，在提升我国企业财务领导力水
平、促进企业可持续发展方面正发挥着越来越大的效能。在“互联网+”
时代，企业如何进行有效的资源配置、及时的业绩追踪等等，都需要管理
会计人才全盘谋划，发挥预测和规划的作用。
我国企业迫切需要大批管理会计人才
当前我国管理会计人才匮乏，难以有效支持单位管理高层的经营决策，
难以为管理会计其他各项建设提供人才储备，难以将管理会计推广应用落
到实处。长期以来，单位管理者对管理会计重视不足，会计人员的工作重
点主要在财务会计方面，局限于记账、报账，不能较好地为单位提供决策
参考。大部分科研院校的会计专业主要侧重于财务会计领域，管理会计课
程体系和师资队伍建设尚未完善，管理会计人才培养力量比较薄弱。
在美国具备一定规模的企业中，90%的会计人员从事管理会计工作，75%
的工作时间用于决策支持。对此，我国目前还存在一定差距。因此，财政
部将管理会计人才培养作为关键，就是要切实改变当前的困境，培养大批
适应改革需要、能够勇挑改革重任的管理会计人才，将管理会计其他各项
建设落到实处，带动管理会计整体发展，将管理会计应用推向纵深发展，
为打造“互联网+”时代的中国会计工作“升级版”储备人才资源。
管理会计人才需求的新特点
企业经济主体的多元化和内部管理活动的多元化，促使我国管理会计实
务工作对相关专业人才需求呈现出新的特点:第一是对人才的专业知识水
平和技能等方面的需求呈现两极化趋势。一方面是，对初级人才需求量较
大，主要满足基层工作的需要;另一方面需要具有广博精深专业技能、知
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