精品（2021-2022年）资料软件开发度量及考核方法.doc
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2022-11-22
18:31:51
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本人觉得如果要提高软件开发人员的开发质量，必须有相应的考核制度，有了制度后才能推动开发人员想
方设法改善自已的开发质量。虽然目前很多公司有这方面的绩效考核，但是大多数没有对软件开发的过程
进行细粒度的度量，所以不能依据有效的度量数据来考核开发人员的工作绩效，大部份只是凭考核人主观
意志来考核，不能形成对被考核人有效的说服力。以下文档是本人根据以前经验和相关的资料所编写的度
量方法和考核方法，希望能对公司改善考核制度有用。由于时间有限，有不足之处，请各位仁兄多提意见，
谢谢！
1 目的
对软件开发的过程所产生的软件项的质量和过程进行定量的评价，用评价的结果指导软件的开发过程，不
断地提高软件开发质量水平，并依据度量记录来考核软件开发人员的工作绩效。
2 软件项包括
1）技术文档：参照公司"软件工程产品集"，所确定的配置项；主要包括：可行性分析报告、需求分析报告、
软件功能规格说明、开发计划、质量计划、系统设计报告、测试文档、技术报告、用户手册、总结报告等；
2）计算机程序。
3 度量数据的来源
1）项目计划；
2）评审报告；
3）测试报告；
4）问题报告；
5）软件维护记录；
4 质量度量
4.1 度量指标
主要根据各类软件项检查表的检查指标来确定，例如，软件需求规格说明书检查表（见附录 1），有 10 个
检查指标，则根据具体项目检查侧重点不同，可从中选择相应的检查指标作为度量指标。
4.2 质量等级
1）软件项的质量等级的确定根据度量综合指标进行。
2）度量综合指标计算公式为： Total = ∑QiMi。
3）其中 i=1,2,...n 代表指标数量；
4）Q 代表度量的指标；
5）M 代表度量的指标 Q 在整个指标体系中所占的权重系数，对不同的开发项目可能不同，此系数根据开
发的不同着重点给出。
度量指标权重系数表：
序号 指标 权重
1 指标 1 权数 1
2 指标 2 权数 2
3 指标 3 权数 3
4 指标 4 权数 4
5 指标 5 权数 5
加权平均分 1.0
6）质量评价：一般地，根据度量综合指标值，有以下评分标准。
质量评价计分标准表
序号 得分 质量评价
1 9.0～10.0 优质
2 8.0～8.9 良好
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