公司规定:假如员工的出材率在%,那么超出的局部就是员工的效益工资,
假如低于%,那么员工就没有效益工资,负数归位于零,按零来计算,之
后他要求对员工进展效益工资安排,比方有四个工序,送料器,直边、压
刨、四周刨、他们又给这些工序的员工进展效益比例的安排、比方送料器
是%、直边是%、压刨是%、四周刨是%,在这里又有主副之分比例为和同时
他要求我们将效益工资进展安排到员工也就是说员工可以很清晰的要看
到自己一天能挣多少钱做到心中有数固然这个简洁我们只须打印出报表
就行了。
还有一点就是对计件工资进展核算在这方面,他们也有肯定的规格比
方长度宽度厚度,在那个范围内就有不同的定价,比方宽度小于定价是元
假如在和之间,那么定价就可能在元左右。不看不知道,一看吓了我们一
大跳,以前我们那有这样想过呀,只要能做出来,没有错误就行了,可是
速度呢?人家一个小时输入的东西我们的程序可能需要一个早晨看完之
后主管对我们说:这样的程序送你你会用吗?
那个打击呀,辛苦了几天几夜最终却是这样的一个结果。可打击归打
击我们又得重新来做!相对而言我们这次要比以前有阅历了,一次比一次
成熟起来了,在经受了又一个一天一夜的奋战我们最终又有新盼望了,可
是心情刚好那么又传来了消息,说他们的安排比例又发生的变动,价格又
有了新的调整这在以前我们也想过这个问题,也想好好的做,可是我们又
一想他们的工厂不是要有用吗?这方面变化的可能性很小,于是为了方期