人事管理系统计算机网络技术毕业论文
摘要：
计算机技术的发展使其在社会各领域的应用越来越广泛，建立了自己的人事管理系统不仅有助于提高工作效率，也可以防止因使用相同的软件造成消息的泄露。为了在竞争日益激烈的人才供求的市场中求得成功的发展，企业决定采用计算机管理整个人事系统，以提高管理者的水平和员工的整体素质。
人事管理系统是基于手工管理档案的基础上，利用计算机快捷、存储量大、查找简单等特点，实现了计算机管理档案，力争做到系统的功能完善、界面友好、操作简单，除了满足用户当前的需求还为系统将来可能的发展留出余地。
系统使用 Visual Basic 6.0 为开发工具，适合在 Windows XP 以及 Windows 7 平台下使用，对硬件环境要求不高。全文共分六章。完全按照《软件工程》的步骤来实现本系统的。即问题定义、可行性分析、需求分析、总体设计和详细设计。按照设计时的思路，一一进行阐述。
关键词：人事档案；数据流图；数据字典；数据库；Visual Basic 6.0
知识点：
1. 计算机技术的发展对社会的影响：计算机技术的发展使其在社会各领域的应用越来越广泛，例如人事管理系统的建立可以提高工作效率和防止消息泄露。
2. 人事管理系统的设计目标：人事管理系统的设计目标是基于手工管理档案的基础上，利用计算机快捷、存储量大、查找简单等特点，实现了计算机管理档案，力争做到系统的功能完善、界面友好、操作简单。
3. 软件开发工具：Visual Basic 6.0 是一个适合开发人事管理系统的软件开发工具，适合在 Windows XP 以及 Windows 7 平台下使用，对硬件环境要求不高。
4. 软件工程的步骤：软件工程的步骤包括问题定义、可行性分析、需求分析、总体设计和详细设计，这些步骤可以帮助开发者更好地设计和实现人事管理系统。
5. 数据库管理：数据库管理是人事管理系统的重要组成部分，系统使用数据库来存储和管理人事档案，确保数据的安全和可靠性。
6. 数据流图和数据字典：数据流图和数据字典是人事管理系统的重要设计工具，帮助开发者设计和实现人事档案的管理和存储。
7. 人事管理系统的功能：人事管理系统的功能包括人事档案的管理和存储、员工信息的管理、薪资管理、考勤管理等，满足企业对人事管理的需求。
8. 系统的设计思路：人事管理系统的设计思路是基于手工管理档案的基础上，利用计算机快捷、存储量大、查找简单等特点，实现了计算机管理档案，力争做到系统的功能完善、界面友好、操作简单。
