疫情复工复产工作方案范本.docx

### 疫情复工复产工作方案知识点总结 #### 一、建立机制 - **企业主体责任：**企业需要建立健全新冠肺炎疫情防控组织架构，由企业负责人担任第一责任人，组建专门的工作团队，负责整个企业的疫情防控工作。 - **制定防控方案：**方案应包含领导体系、责任分工、日常管控、后勤保障等详细内容，确保每个部门、车间甚至班组都有明确的责任人。 #### 二、严密排查 - **分类返岗：** - 暂停来自疫情重点地区的员工返岗。 - 对有疫情较重地区旅居史或与确诊病例密切接触的员工实施14天集中隔离或居家观察。 - 其他地区返回的员工，若无流行病学史和相关症状，可在限定区域内工作生活。 - **建立健康档案：**实行“一人一档”管理，记录员工的健康状况、行动轨迹、接触史等详细信息，并签订诚信承诺书。 - **设立临时隔离点：**根据企业实际情况或政府指定，设立临时隔离区域，用于应对可能的隔离需求。 #### 三、做好防护 - **防护准备：**提前统计所需防疫物资（如口罩、消毒剂等），确保每位员工都能正确佩戴口罩。 - **通风消毒：** - 在复工前进行全面消毒，之后定期对重点区域进行消毒。 - 工作场所保持良好的通风环境，关闭中央空调系统，必要时采用过滤装置。 - **人员防护：** - 所有员工必须全程佩戴口罩，保持安全距离。 - 提供足够的洗手设施和消毒用品。 - 集体宿舍减少同住人数，设置物理隔断。 - **人员管控：** - 减少聚集性活动，提倡远程办公。 - 新员工招聘尽量在线进行，确保应聘人员的安全。 - 推荐使用私家车、自行车或步行上下班，减少公共交通的使用。 - **就餐管理：** - 严格执行食品安全规定，禁止采购未经检疫的食材。 - 采取分餐制或盒饭制，避免面对面就餐。 - 加强食堂通风与日常消毒。 #### 四、开展监测 - **体温监测：**企业应在关键位置设立体温检测点，每天进行两次体温检测，并记录员工健康状况。 - **健康报告：**建立员工健康监测报告制度，对缺勤员工及时跟踪其健康状况。 #### 五、处置疫情 - **疫情处置流程：**发现疑似症状者应立即报告当地卫生健康部门，并采取隔离措施。 - **密切接触者管理：**配合相关部门对密切接触者实施隔离管理，并提供必要的心理支持。 - **终末消毒：**对确诊患者的活动区域进行彻底消毒处理。 通过以上详细的知识点总结可以看出，《疫情复工复产工作方案》是一份非常详尽的操作指南，旨在帮助企业科学有序地推进复工复产工作，有效防范疫情在企业内部的传播，保障员工的生命安全和身体健康，同时维持正常的生产秩序。企业可以根据自身实际情况灵活调整并执行这些措施。