2021年8月述职述廉报告_1.docx

【知识点】 1. 领导责任：报告中提到，作为集团公司的副总裁，有责任和义务带领团队学习和进步，确保企业的科学发展。 2. 学习理论：强调了理论学习的重要性，尤其是马克思主义中国化的最新成果，如.理论和“.重要思想”，以此武装头脑并指导工作。 3. 实践与应用：学习的目的是为了实际工作，要求将理论学习与工作实践相结合，解决企业发展中的实际问题。 4. 决策与调研：深入一线调研，理解企业发展实际，以便制定符合实际情况的决策。 5. 企业运营管理：关注企业的生产实验运营，确保完成年度任务目标，如锂镁两公司的产销任务，以及工艺改进和生产效率的提升。 6. 制度建设：强调企业内部的规章制度，如学习传达集团公司决策，以及执行和落实相关指示。 7. 团队合作：强调团队的团结和协作，共同面对挑战，如在金融危机背景下，全体员工共同努力完成任务。 8. 质量与效益：注重生产和实验的品质，如锂镁两公司完成的千吨碳酸锂和高纯氢氧化镁生产实验，同时降低成本，提高效率。 9. 技术改造：报告提到了青海锂业的阶段性技改成果，提高了产能和效率，降低了能耗。 10. 企业发展策略：将企业发展置于集团公司战略目标的大局中，考虑企业的科学、持续、稳健、和谐发展。 总结来说，这篇述职述廉报告体现了领导人在理论学习、实践应用、决策制定、团队协作、运营管理、技术创新等方面的角色和贡献，以及对企业未来发展的思考和规划。报告突出了在复杂经济环境下，如何通过学习、调研和团队合作，推动企业实现目标并克服困难。