某置信集团房地产开发管理守则.docx
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2022-02-03
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成都置信集团房地产开发
管理守则
目 录
成都置信集团房地产开发........................................................................................1
第一章 人力资源管理制度.....................................................................................12
第一节 招聘及录用管理制度....................................................................................................12
第二节 职员培训管理制度........................................................................................................24
第三节 考勤及假期管理制度....................................................................................................32
第四节 劳动合同管理办法........................................................................................................37
第五节 职员异动管理制度........................................................................................................42
第六节 职员福利制度................................................................................................................54
第七节 沟通管理制度................................................................................................................65
一、目的..................................................................................................................65
二、沟通类别..........................................................................................................65
（一）正式沟通......................................................................................................65
（二）非正式沟通..................................................................................................66
三、上下级沟通......................................................................................................67
（一）公司高层领导同下属职员的沟通..............................................................67
（二）经理/主管同下属职员的沟通.....................................................................67
（三）其它..............................................................................................................67
四、平级沟通..........................................................................................................68
（一）部门内部平级沟通......................................................................................68
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