根据给定文件“全国县级医疗机构医学检验科基本信息和培训内容调查问卷”的内容，我们可以提炼出以下相关知识点：
### 一、医院基本信息
1. **单位名称**：收集医院的正式名称，有助于后续的数据分析和报告编写。
2. **医院地址**：记录医院所在的省份、城市及具体的区/县，用于地理位置的定位以及区域医疗资源分布的研究。
3. **法人代表**：获取医院的法定代表人姓名，便于联系或进一步了解医院的相关政策和规定。
4. **科室负责人**：明确医学检验科的主要负责人，方便沟通交流和信息核实。
5. **联系电话**：提供科室负责人的联系电话，确保沟通渠道的畅通。
6. **邮政编码**：记录医院所在地的邮政编码，对于邮寄资料等非常有用。
7. **医院年门诊量**：统计一年内的总门诊人次，反映医院的服务能力和患者需求。
8. **年出入院量**：统计一年内的出入院人数，评估医院的床位周转情况和医疗服务需求。
9. **医院总床位数**：指明医院总的床位数量，体现医院规模和服务能力。
10. **床位使用率**：通过计算实际占用床位与总床位的比例，反映医院床位的利用率。
### 二、科室基本信息
1. **实验室面积**：表明医学检验科的实验室总面积，用于评估实验空间条件。
2. **实验室仪器设备总台数**：统计所有使用的仪器设备数量，反映科室的技术装备水平。
3. **检验项目总数**：记录科室可以提供的检验服务项目总数，体现科室的服务范围和技术能力。
4. **检验项次总数**：统计一年内完成的检验项次数，衡量科室的工作量和服务效率。
5. **质量控制情况**：了解科室是否实施了室内质控、参加室间质评或实验室间比对，以确保检验结果的准确性和可靠性。
6. **业务总收入**：统计科室一年内的总收入，反映科室的经济效益和社会效益。
7. **业务总收入占比**：计算科室收入占医院总收入的比例，体现科室在医院整体经济中的地位。
### 三、科室人员结构
1. **工作人员总数**：统计科室的全部工作人员数量，包括专职和兼职人员。
2. **人员占比**：计算科室人员占全院卫生技术人员总数的比例，评估科室人力资源的重要性。
3. **学历结构**：分析科室工作人员的学历层次，包括本科及以上、大专、中专及以下，以了解人员的专业背景和技术水平。
4. **职称结构**：了解科室人员的职称构成，如主管技师、技师、技士等，反映人员的技术等级和经验水平。
5. **主任学历和职称结构**：针对科室正副主任进行更详细的学历和职称分析，突出领导层的专业素质。
### 四、科室设置、仪器设备和质量控制
#### （一）临床体液、血液专业
1. **临床血液学检验**：涉及血常规、血液形态学等项目的检测，用于诊断血液系统疾病。
2. **其他体液检验**：包括尿液、脑脊液等体液样本的分析，辅助多种疾病的诊断。
3. **血常规涂片复检**：对血常规检测结果的复查，提高检测准确性。
4. **尿常规沉渣分析**：采用自动化仪器或显微镜技术分析尿液中的各种成分，有助于泌尿系统疾病的诊断。
5. **凝血项目检查**：测定血液凝固功能的各项指标，对出血性疾病具有重要意义。
6. **仪器配置**：如全自动五分类血液细胞分析仪、尿液分析仪等，体现了科室的硬件设施水平。
7. **质控情况**：包括室内质控和室间质评的实施情况，确保检验结果的一致性和准确性。
#### （二）临床微生物学专业
1. **微生物学检验**：包括细菌、真菌等微生物的检测，对感染性疾病的诊断至关重要。
2. **仪器配置**：如全自动血培养仪、细菌鉴定与药敏分析仪等，提高检测效率和准确性。
3. **质控情况**：实施室内质控和参加室间质评，确保微生物检测结果的可靠性和有效性。
#### （三）临床化学专业
1. **临床化学检验**：涉及血糖、血脂、肝肾功能等生化指标的测定，广泛应用于临床诊断。
2. **仪器配置**：如全自动生化分析仪、电解质分析仪等，提高检测速度和准确性。
3. **质控情况**：实施室内质控并参加室间质评，保证检验结果的准确性和一致性。
#### （四）临床免疫、血清学专业
1. **免疫学检验**：包括免疫标记、免疫固定电泳等技术，用于检测抗体、抗原等免疫活性物质。
2. **仪器配置**：如酶标仪、洗板机等，提高检测效率和准确性。
3. **质控情况**：实施室内质控并参加室间质评，确保检验结果的质量。
通过以上知识点的梳理，我们可以了解到县级医疗机构医学检验科的基本概况、资源配置、服务质量等多个方面的信息，为后续的管理和决策提供了重要的参考依据。
