某物业管理有限公司行政制度汇编.docx

【某物业管理有限公司行政制度汇编】是一份详细阐述公司内部行政管理和员工行为准则的文档，主要涵盖员工守则、人事管理制度以及考勤管理制度等方面。以下是这些制度的关键知识点： 1. **员工守则**： - **企业精神**：强调勤奋敬业、热情服务、诚信务实和追求卓越的价值观。 - **基本行为规范**：员工应准时上下班，服从上级指挥，保守业务秘密，爱护公司财物，遵守公司规章，保持公司信誉，避免不良嗜好，不从事与公司业务冲突的活动，保持良好的人际关系，拒绝馈赠、贿赂或挪用公款。 2. **人事管理制度**： - **人员招聘与录用**：新员工需通过两次面试，签订劳动合同或劳务协议，提供真实个人信息，并在试用期结束后正式录用。试用期一般为1个月（技术部门为3个月）。 - **离职、辞职与辞退**：员工需提前申请离职，未按规定提前离职者可能面临薪资扣除。公司有权立即辞退违反规定、不适合岗位、不胜任工作或严重违规的员工。 3. **考勤管理制度**： - **工作时间**：标准工作时间为上午8:30到12:00，下午1:30到5:30，但可能因季节变化调整。员工需按时签到，外出需办理登记。 - **迟到与早退**：设定了迟到和早退的违约金标准，未提前申请的出差或请假按相应规定处理，特殊情况需总经理审批。 这份行政制度汇编是物业管理公司的核心管理文件，旨在确保公司运营秩序，维护员工权益，提高工作效率，以及维护公司形象。它通过明确规定员工的行为准则和管理制度，为员工提供了一个清晰的行为指南，同时也是公司进行人力资源管理和考核的重要依据。遵守这些规定，对于建立一个和谐、高效的工作环境至关重要。