jsp版人事工资管理系统(双鱼林电脑工作室出品).docx

### jsp版人事工资管理系统知识点解析 #### 一、引言 随着计算机技术的迅猛发展，计算机在企业管理中的应用越来越广泛。为了提高企业管理效率，利用计算机实现企业人事管理已成为必然趋势。双鱼林电脑工作室推出的这款JSP版人事工资管理系统正是基于这样的背景而研发的。 #### 二、课题来源与设计目的 ##### 2.1 课题来源 当前，大中型企业普遍面临着提升管理效率的需求，尤其是在人事管理方面。计算机技术的应用不仅可以提高工作效率，还能确保数据的安全性和准确性。因此，开发一款适合大中型企业的高效人事管理系统显得尤为重要。 ##### 2.2 设计目的 - **目标群体**：针对大中型企业，特别是那些需要高效处理人事管理工作的企业。 - **核心功能**：提供一个易于操作、功能实用的系统，满足基本的人事管理需求，如员工信息管理、工资信息管理和请假信息管理等。 - **操作便捷性**：注重用户体验，确保系统操作简单、直观，便于非专业人员使用。 #### 三、技术概述 ##### 3.1 JAVA语言简介 Java是一种跨平台的、面向对象的编程语言，以其简洁、高效、安全性高等特点著称。自1995年发布以来，Java已经成为互联网开发领域的主流语言之一。 ##### 3.2 JAVA语言的网络应用 Java语言的强大之处在于其在网络应用方面的灵活性和可扩展性。通过使用Java技术，可以构建高性能的网络应用程序和服务。 ##### 3.3 JSP基础Servlet技术 - **JSP（Java Server Pages）**：一种用于创建动态网页的技术，它将HTML标记与Java代码相结合，使得开发者可以在服务器端动态生成HTML页面。 - **Servlet**：一种运行在服务器端的小程序，主要用于处理客户端请求，并向客户端发送响应。Servlet通常用于控制业务逻辑或数据处理流程。 ##### 3.4 JavaBeans技术 JavaBeans是一种Java组件模型，用于封装数据和行为。JavaBeans组件遵循特定的设计模式，使其能够在不同的Java环境中重用。 #### 四、系统调研及可行性分析 ##### 4.1 系统调研 在系统开发之前，进行了深入的市场调研和技术调研，了解当前市场上的人事管理系统的特点和不足之处，以便于开发出更符合用户需求的产品。 ##### 4.2 可行性分析 - **技术可行性**：考虑到Java技术的成熟度和广泛的社区支持，使用Java进行系统开发具有较高的可行性。 - **经济效益**：开发一个高效的人事管理系统可以显著降低企业的人力资源管理成本，提高整体运营效率。 #### 五、需求及总体设计 ##### 5.1 系统需求分析 - **开发环境**：选择适合Java开发的集成开发环境，如Eclipse或IntelliJ IDEA。 - **开发语言**：采用Java语言进行系统开发。 - **数据库**：选择合适的数据库管理系统，如MySQL或Oracle，用于存储人事数据。 ##### 5.2 系统总体功能结构设计 - **员工信息管理**：包括员工基本信息的录入、查询、修改和删除等功能。 - **工资信息管理**：管理员工的工资信息，包括工资计算、调整等。 - **请假信息管理**：记录员工的请假申请，包括请假类型、时长等信息。 ##### 5.3 系统E-R图 系统采用了实体关系模型（E-R模型）来设计数据库结构，清晰地表示了各实体之间的关系。 ##### 5.4 系统数据库设计 - **员工信息表**：存储员工的基本信息，如姓名、职位等。 - **工资信息表**：记录员工的工资细节，如基本工资、奖金等。 - **请假信息表**：记录员工的请假情况，包括请假日期、天数等。 #### 六、系统主要功能实现 ##### 6.1 系统登录模块 用户可以通过用户名和密码登录系统，系统会根据权限显示不同的功能菜单。 ##### 6.2 员工信息管理模块 - **查询浏览**：可以查看所有员工的信息。 - **添加**：新增员工信息。 - **修改**：更新现有员工的信息。 - **删除**：移除不再需要的员工记录。 ##### 6.3 工资信息管理功能 - **查询浏览**：查看员工的工资详情。 - **添加**：为新入职员工设置初始工资。 - **修改**：调整员工工资。 - **删除**：删除已离职员工的工资记录。 ##### 6.4 请假信息管理功能 - **查询浏览**：查看员工的请假记录。 - **添加**：提交新的请假申请。 - **修改**：修改已有的请假申请。 - **删除**：取消或删除请假记录。 #### 七、结论 该人事工资管理系统充分利用了Java技术的优势，不仅提供了强大的功能支持，还具备良好的用户界面和操作体验。通过对系统各个部分的详细介绍和分析，可以看出该系统能够有效地满足大中型企业对于人事管理的需求，提高了工作效率，降低了管理成本。