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时间：2021 年 x 月 x 日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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迄今为止的 43 位美国总统中，耶鲁培养出 5 位，尤其是最近 6 届总统中，4 位拥有耶
鲁大学学位，他们分别是：第 38 任总统杰拉尔德·福特、第 41 任总统乔治·赫伯特·沃
克·布什、第 42 任总统比尔·克林顿和第 43 任总统乔治·沃克·布什。
1789 年以来的美国内阁中，9%的成员来自耶鲁；10 余位美国最高法院大法官都曾在
耶鲁学习。担任美国企业领导的耶鲁校友，数量远远超过其他大学；耶鲁毕业生成为众
多著名大学的创始人或首任校长，如普林斯顿大学、康奈尔大学、约翰·霍普金斯大学、
哥伦比亚大学、芝加哥大学等，并因此将“美国学院之母”的桂冠奉献给自己的母校。耶
鲁培养出近 20 位诺贝尔奖获得者，他们分别在经济学、化学、生物学、物理学、遗传
学、微生物学和文学等方面为人类做出了杰出贡献。
此外，耶鲁还造就了灿若群星的各界知名人物：其中包括现任副总统切尼、第一个通过
民选而获得参议员的美国前第一夫人希拉里、民主党副总统候选人利伯曼、前国务卿范
锡、前国务卿万斯、印第安纳州州长罗伯特·奥尔、密苏里州州长约翰·阿合克罗夫特、
俄亥俄州州长理查德·塞莱斯特。电报的发明者摩尔斯，词典编纂学家诺亚·韦伯斯特，
演员梅丽尔·斯特里普、保罗·纽曼。还有那位著名的美国民族英雄内森·黑尔，他的铜像
伫立在耶鲁丹枫似火的校园，那句广为传颂的名言——我惟一的憾事是没有第二次生命
献给祖国，据说是出自他在耶鲁修习的拉丁文课。还有 533 位耶鲁毕业生曾任美国国
会议员和著名商业公司的领导者，如可口可乐、宝洁、高盛公司和摩根集团等。
◎个人魅力会带来强大的影响力
从学生踏入耶鲁大学的校门起，耶鲁就无时无刻地向他们灌输这样一种领袖观念：一位
领袖，他的内在的智慧、气质与外在的形象的好坏会对他的成就造成很大的影响。
因为，人们需要领袖，也会选择领袖，而被人们选择的领袖绝不会是一个外形猥琐、精
神萎靡的人，人们会认同与尊敬的必然是那些富有人格魅力，颇具影响的人。所以，在
任何一个时代，个人魅力都是一个领袖所要必须拥有的特质。
正是因为耶鲁独具这样特殊的教育，担任美国企业领导的耶鲁大学毕业生，其数量才得
以远超其他大学。比如：全美第 10 大公司、著名的国际商用机器公司（IBM）的董事
长、总经理及第一业务主管便是耶鲁毕业生约翰·艾克斯，该公司在 1988 年已连续 5
年成为美国市场价值最高的公司。而艾克斯给众人最深刻的印象，就是他与众不同的魅
力，并时刻让周围与他共事的人感觉到他的自信与果断，同时影响着身边的人，让人们
情不自禁地想追随其身后。
早在 20 世纪初期，古典组织学派代表人物韦伯在研究组织的领袖类型时就提出过“魅力
型影响力”的概念。他认为这种影响力是领导者的一种个性品质的作用。领袖人物富有
魅力的性格、高尚的品质、坚定的信念和非凡的勇气会对其追随者产生难以估量的影响
力，人们因崇拜这样的领袖而愿意接受他的影响与领导。领袖与其追随者之间依靠非理
性和感情性的纽带来联系。
因此，塑造与众不同的个人魅力是培养领袖的基础。同时，个人魅力是领袖树立领导威
信和培养其影响力的重要因素。一个好的领袖由于不拘泥于理性和传统，继而又可能会
成为人们的精神领袖，给组织与团队注入强大的黏合力。
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