《燃料核算管理岗位规范》是针对300MW火力发电厂燃料核算管理岗位制定的一套详细的工作指南,旨在明确该岗位的职责、任职要求以及工作流程。以下是对这份规范的详细解析: 燃料核算管理岗位的主要职责包括: 1. 汇总和审核燃料验收单据,确保数据的准确性和完整性。 2. 实施燃料的质量和数量监督,处理亏吨、亏卡索赔问题,保障企业利益。 3. 负责燃料核算,对燃料的进、销、存进行精确管理。 4. 整理和保存燃料采购合同,确保合同管理合规。 5. 审核与燃料相关的各项费用,配合财务部门进行结算。 6. 建立并维护燃料核算台账,为决策提供数据支持。 7. 收集和整理燃料基础资料,进行妥善保管。 8. 分析燃料经营状况和各项技术经济指标,提供决策建议。 9. 准备经济活动分析会议所需材料,参与讨论。 10. 协助统计部门计算报表所需的数据,确保数据一致性。 在工作关系方面,该岗位需在燃料主管的指导下工作,接受公司职能管理部门的业务指导,同时与其他部门保持良好的协作,共同完成任务。文明办公的要求强调了员工应遵守纪律,保持良好职业素养,如诚实待人、保持办公环境整洁等。 上岗标准则对燃料核算管理人员的综合素质提出了具体要求: 1. 思想政治和职业道德方面,要求员工坚持四项基本原则,忠诚于岗位,有较强的责任感和事业心,廉洁自律。 2. 必备知识包括物资供应管理、金融结算规则、燃料特性、单位换算、统计学和会计学基础,以及计算机操作能力。 3. 法规政策方面,需熟悉电力行业的安全规程、技术管理法规等相关规定。 4. 技能要求包括熟练使用计算机进行管理,审核各类单据,进行计算、换算,编制报表和合同,以及收集和整理燃料信息。 5. 任职资格包括大专及以上学历,具备一定年限的相关工作经验,拥有中级经济系列技术职称,且身体健康。 燃料核算管理岗位是一个涉及燃料供应链管理、财务管理、数据分析和法规遵循的综合性职位,对专业技能和综合素质有较高要求。该规范的设立有助于提高燃料管理的效率和准确性,降低运营风险,保障火力发电厂的稳定运行。
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