人事制度APC管理干部.pdf
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2022-01-15
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1. 何 谓 管 理 干 部
在企业中从事管理工作的人员， 必须运用并发挥所能掌握的一切资源 ( 人、
机、材料、经费、场所、时间等 ) 以达成工作的目标。
在组织系统中，既为上司，又为属下，故须发挥“ 承上启下 ”的功能。
如班长、组长、股长、课长等所谓的主管。
2. 管理干部的任务
2-1 达成企业或上级所赋与的使命，包含有：
品质 Q (Quality)
成本 C (Cost)
交期 D (Delivery)
士气 M (Moral)
安全 S (Safety)
2-2 与同事协力合作，以解决共同问题。
2-3 提供各种客观的情报，包含有过程、结果、内部、外部等情报。
2-4 培育属下。
3. 管理干部必备的条件
3-1 所担当职务及前后领域的相关专业知识与基本技术。
3-2 对担当职务的有关问题，就上一职等立场所需的情报或知识。
3-3 为维持与改善单位的 Q.C.D. 等成果所必须的管理技术 (PDCA)。
3-4 领导统御的知识与技巧，包含人际关系、沟通、协调、激励、教导、授权等
层面。
3-5 解决问题所须的能力，如推理、判断、创造、实践等能力。
3-6 对于工作观、人生观、人际观、社会观等有明确的价值观念与思想。
3-7 健全的家庭生活。
3-8 其它如健康等。
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