管理技能培训协议.pdf

【管理技能培训协议】是企业和培训机构之间为提升员工管理能力而签订的一种合作协议。协议的主要内容包括培训项目的详细信息、双方的权利和义务、培训质量要求和评估办法、费用与付款方式、保密条款、反商业贿赂条款、违约责任、合同的变更和终止、通知和联系方式以及其他特殊条款。 1. **培训项目**： - **课程名称**：管理技能提升，针对中基层管理者。 - **培训时间**和**地点**：未在文本中明确，需双方协商确定。 - **参训人数**：38人。 - **培训期次**：1次。 - **课程内容大纲**：附件1详述，未直接给出。 2. **双方权利和义务**： - **甲方（委托方）**： - 可与乙方确认课程内容、重点和方式。 - 按时支付培训费用。 - 协助组织培训，指定工作人员协调。 - 保密乙方提供的资料，仅内部使用培训成果。 - 提供基本培训条件（如设施）。 - **乙方（培训方）**： - 提供培训计划和需求。 - 按时按质进行培训。 - 讲师需按课程结构授课。 - 提供电子版讲义。 - 收取培训费用并提供发票。 - 解决因课程引发的第三方问题，保护甲方利益。 3. **培训质量**： - **满意度调查**：通过问卷评估课程内容和讲师满意度。 - **合格标准**：平均满意度需达到60%以上。 - **满意度计算**：基于评价人数的比例计算。 4. **费用与付款**： - **总费用**：16000元（含税）。 - **预付款**：签订合同后付50%（8000元）。 - **剩余款项**：满意度高于60%时3天内支付，否则可拒付。 - **优惠**：3个月内签订咨询项目协议，可抵扣培训费。 - **费用支付**：汇入乙方指定账户。 5. **保密条款**： - 双方对合同内容及甲方公司秘密保密。 6. **反商业贿赂**： - 乙方禁止给予甲方员工商业贿赂，违规将支付违约金。 7. **违约责任**： - 违约方需赔偿对方损失。 8. **合同变更与终止**： - 双方提前书面通知变更或解除合同。 - 临时改变培训时间需提前一周通知。 9. **通知与联系**： - 双方指定联系人及其联系方式。 10. **其他条款**： - 纠纷解决：协商或诉诸法院。 - 合同效力：双方各持三份，签字盖章后生效。 通过这份协议，企业确保了培训的质量和费用透明，同时也保障了双方的权益，为有效的管理技能培训提供了法律保障。