"企业工会职代会提案汇总"
本篇资源摘要信息是关于企业工会职代会提案汇总的重要文件，该文件涵盖了多个方面的提案，涉及到员工权益、企业文化、人才管理、员工健康、社会保险等方面。下面是对这些提案的详细解读：
关于非全日制职工加入工会的建议案
该提案建议企业应该尽快让非全日制人员加入工会，以便更好地管理和保护他们的合法权益。只有工会才能真正代表职工的利益，加入工会可以使非全日制人员感到组织的温暖，并更好地发挥他们的干劲和积极性。
关于统一开展经常性的体育活动的建议案
该提案建议企业每年举办一次足球或篮球联赛，以市级分公司或县市区级支公司为单位进行比赛。这样可以培养团队精神和集体荣誉感，增进各市级分公司之间的相互了解，还可以提高职工的身体素质，培养积极向上的企业文化，增强企业凝聚力。
建立企业人才库的建议案
该提案建议企业尽快成立企业人才库（或建立企业人才网络），让领导随时可以发觉到哪里有闲置人才，哪里缺乏哪些专业人才。这样可以让人才在公司内部发挥作用，给人才一些政策，让人才流动起来。
关于职工体检身体的提案案
该提案建议根据年龄划分，对员工进行定期体检，例如35岁以下的员工每两年体检一次身体，35岁以上的员工每一年体检一次身体。这样可以解除员工的一些后顾之忧。
关于增加商业保险做补充的提案案
该提案建议除了社保基本医疗保险外，还可适当搭配一些与社保理赔不冲突的津贴型医疗保险。这可以弥补一些员工的损失，减少员工的医疗费用支出。
关于员工疗养工作的提案案
该提案建议企业每年可以举办一次员工疗养，不但是为了降低职工的疾病率，职工之间还可互相沟通，既能提高职工的政治觉悟还能增加职工工作的积极性。
完善企业年金案
该提案建议继续完善企业年金制度，执行企业年金，包括未完善的年度和未执行的员工。
关于编制外职工的工资待遇问题案
该提案建议解决编制外职工的工资待遇问题，使他们享有与正式员工相同的待遇。
该文件涵盖了多个方面的提案，旨在保护和改善员工的权益，提高企业文化和凝聚力，促进企业的发展和繁荣。
