Java软件开发技术经理职位描述与岗位职责任职要求.docx

Java 软件开发技术经理职位描述与岗位职责要求 Java 软件开发技术经理是软件开发领域中的高级职位，负责领导技术团队，制定项目架构计划，设计和开发公用组件和基础系统，确保项目的高效实施和技术质量。同时，技术经理还需要具备良好的沟通和协作能力，能够与公司内部 IT 团队、软件外包供应商团队或客户之间进行高效的沟通合作，保障信息的准确传达和风险预防。 技术经理职责中，软件开发技术经理需要负责以下几个方面： 1. 项目架构计划：软件开发技术经理需要制定整体架构计划，确保项目的高效实施和技术质量。 2. 系统架构设计：软件开发技术经理需要主导系统架构的设计，领导技术团队进行详细的技术方案制定和工作量评估，并输出相关设计文档。 3. 公用组件和基础系统开发：软件开发技术经理需要负责公用组件和基础系统的开发、升级和维护，并供应使用规范和指导。 4. 团队技术管理：软件开发技术经理需要负责 Java 技术团队的技术管理，技术培训，解决疑难技术问题，并供应有效技术解决方案。 5. 技术文档维护：软件开发技术经理需要负责技术文档体系的维护、学问共享、技术培训等工作。 为担任软件开发技术经理职位，需要具备以下技能和经验： 1. 具有 8 年以上 JAVA 开发经验和 4 年以上 JAVA 项目架构设计经验。 2. 具有金融行业（银行或相关）4 年以上的经验。 3. 熟识市场数据处理、电子交易流程。 4. 精通 java，对 Spring、SpringMVC、MyBatis 了解其原理和实现机制，具有 WebService 和 dubbo 等相关框架开发经验优先。 5. 精通 SQL，娴熟使用 MySQL 和 MSSQL 等数据库，并具有 SQL 优化能力。 6. 熟识设计模式，有基础框架的开发经验，具备分布式、大流量、大访问量、高负载环境下的系统设计及优化经验。 7. 熟识 Tomcat 等应用服务器的部署和配置以及 Linux 操作系统常用命令。 8. 具有规律思维能力强，做事有条理，具备较强的执行力、分析与解决问题的能力。 9. 能够快速学习和把握新学问，对软件及信息化领域技术有前瞻性的、敏锐的分析能力与推断能力。 10. 具有较强技术团队领导能力和沟通、计划、组织协调能力，有优秀的理解能力和表达能力，具有良好的职业素养和责任心，具有高度的团队合作精神，工作严谨。 此外，软件开发技术经理还需要具备以下软技能： 1. 良好的沟通和协作能力。 2. 较强的执行力、分析与解决问题的能力。 3. 良好的职业素养和责任心。 4. 高度的团队合作精神，工作严谨。 软件开发技术经理职位需要具备强的技术能力、领导能力和沟通能力，能够领导技术团队，制定项目架构计划，设计和开发公用组件和基础系统，确保项目的高效实施和技术质量。