【企业安全文化】是企业在长期生产经营活动中逐渐形成或有目的塑造的，被全体员工接受并遵循的，具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。它是企业文化的重要组成部分，旨在全面提高员工的安全素养，通过形式、制度和实体的表现载体，对企业安全生产系统进行全面、立体的协调管理，以减少生产事故，确保企业安全。企业安全文化不仅关注经济层面，更重视员工的社会需求，强调人的安全意识、安全态度和安全行为对企业安全文化水平和发展方向的影响。
【企业安全文化建设原则】主要包括“以人为本、融于全员”和“融于工作”。首先，企业安全文化坚持以人为本，关注员工的身心健康和生命安全，满足员工多方面的需求，使他们既是安全文化建设的目标，也是主体和核心力量。其次，企业安全文化要与全体员工融为一体，落实全员安全文化建设责任，鼓励员工全方位参与，通过实践创新、总结提高，形成独特的企业安全文化体系。
【企业安全文化建设手段】主要包括运用安全管理、安全法制、科技和经济手段。安全管理手段涉及安全目标责任管理、无违章管理、安全监督检查等，通过调整人、机、环境关系，建立高效安全生产机制。安全法制手段则通过法规、政策规范员工行为，强化遵章守纪意识。科技手段依赖科技进步，改善劳动条件，消除内在隐患，实现本质安全。经济手段利用经济杠杆，激励安全行为，如设备更新、工艺改进，同时投入资源解决安全隐患。
【实际案例】某电力设备厂通过坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极进行企业安全文化建设，弘扬安全精神，取得了显著成果，连续多年保持安全生产局面。该厂运用安全管理手段强化安全责任，运用法制手段落实法规政策，运用科技手段提升安全技术水平，运用经济手段优化资源配置，成功地将安全文化融入日常生产经营活动，实现了企业全面发展的目标。这些实践经验证明，企业安全文化是促进企业发展不可或缺的要素，对于保障员工安全、提升企业竞争力具有重要作用。
VIP享7折，此内容立减5.97元 
