【知识点】
1. 学生会换届：学生会的换届是指学生组织的领导层更迭，新一届学生会成员通过选举或选拔产生，以确保学生会工作的连续性和进步性。
2. 述职报告：述职报告是个人或团队对其工作情况、成果和经验进行总结的书面材料，通常在任期结束时提交，以便对过去的工作进行回顾和评估。
3. 活动策划：活动策划包括对活动的目标设定、内容规划、时间安排、人员分工以及资源调配等方面，旨在确保活动顺利进行。
4. 宣传策略：通过广播、海报等多种方式进行宣传，旨在提高活动的知名度和参与度。有效的宣传能够吸引更多的学生参与学生会的选举活动。
5. 面试筛选：对学生会申请者进行面试，是选拔合适人选的重要环节。通过面试可以评估候选人的能力、态度和潜力。
6. 选举大会：选举大会是确定新一届学生会成员的关键活动，候选人通过演讲展示自我，由师生投票决定最终入选者。
7. 工作精神：强调了14届学生会成员的积极参与和责任感，以及他们所体现的“借鉴、继承、创新、发展”精神。
8. 团队协作：无论是策划、宣传还是面试、选举大会，都体现了团队协作的重要性，每个成员都在活动中发挥着关键作用。
9. 自我反思：报告中对宣传效果不佳和某些环节的不足进行了反思，体现了对工作改进的重视。
10. 呼吁传承：报告结尾表达了对14届学生会精神的传承期待，希望新的学生会成员能够继续发扬这些优良传统，推动学生会的发展。
11. 领导力培养：学生会的换届过程不仅是组织的更替，也是对学生领导力和团队协作能力的培养和锻炼。
12. 传承与创新：报告中提到的“借鉴、继承、创新、发展”四词精神，强调了在保持原有工作基础之上，不断寻求改进和突破的重要性。
以上知识点反映了学生会换届过程中涉及的组织管理、人员选拔、活动执行、团队合作等多个层面的实践和理念。
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