华南理工网络教育《管理信息系统》大作业答案.docx
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2022-11-10
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《管理信息系统》大作业
一、大作业题目：实践题：
运用你所学的管理信息系统知识，完成企业人事管理系统的分析与设计。
需求背景：
随着某企业的规模逐渐扩大，员工团队的人数也越来越多，需要开发一个人
事管理系统来管理企业的员工。该系统需要包含以下几个功能：
1、部门管理：实现企业中部门管理，主要包括新建部门、修改部门信息、删除
部门、查询部门下员工等功能。
2、岗位管理：实现企业中的岗位管理，主要包括增加岗位、修改岗位、删除岗
位、查询岗位下员工等功能；
3、入职管理：用完成员工入职操作，并对入职信息进行修改、删除、查询等功
能，员工需要记录员工的基本信息和状态信息。
4、试用期管理：主要为新员工入职试用期，针对员工试用期的操作，包含试用
期转正、试用期延期、试用期不通过、已转正员工信息查询等功能；
5、部门调动管理：用于对员工部门调动信息进行管理，包括员工部门调动、已
调动部门员工信息查询功能；
6、岗位调动管理：用于对员工岗位调动信息进行管理，包括员工岗位调动、已
调动岗位员工信息查询功能；
7、员工离职管理：包括确定离职员工、员工离职、已离职员工信息查询功能。
二、大作业要求：
1、对人事管理系统的建设进行可行性分析，要求从技术的可行性、经济的可行
性、管理的可行性等方面进行说明；
2、绘制出该人事管理系统的功能结构图；
3、绘制出该人事管理系统的数据流程图；
4、根据上述功能的描述，绘制出系统的 E-R 图；
5、请你简述该系统实施过程需要做哪些准备。
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