老员工的辞职申请书怎么写（精品资料）..doc

和提到的是“老员工的辞职申请书怎么写”，主要涉及的是如何撰写一份正式且具有礼貌的辞职信。辞职申请书是员工向雇主表达辞职意愿的书面文件，通常包括对过去工作的回顾、辞职原因的阐述以及对未来安排的说明。 【部分内容】中的三篇辞职信范例展示了不同的辞职情况和写作风格： 1. 第一篇辞职信中，作者表达了对公司在其职业发展中的支持和感激之情，同时也提及了自己因为需要继续学习和提升能力，以减轻对公司可能造成的负面影响，因此决定辞职。作者承诺会尽力完成工作交接，并愿意在离职后一段时间内协助解答同事的疑问。 2. 第二篇辞职信则是因为家庭原因提出辞职，作者提到家中父亲年老多病需要照顾，而且长期与配偶异地，希望调回家乡工作。信中强调了对单位和同事的感谢，同时也请求单位理解和批准其辞职请求。 3. 第三篇辞职信是一名教师的辞职申请，信中提到了对学校和校长的感激，但因为与学生的一次冲突导致了辞职的决定。作者描述了自己在工作中的投入和对学生教育的重视，但也表示由于个人情绪管理不当，造成了不理想的局面。 这些范例共同体现了以下几点辞职信写作要点： - 尊重和礼貌的语气：尊重领导和同事，用词谦逊。 - 详细解释辞职原因：诚实地说明辞职的原因，但要避免过于消极或个人化。 - 表达感激之情：对过去的机会、经验和教导表示感谢。 - 提供工作交接方案：承诺完成工作交接，尽可能减少对团队的影响。 - 请求理解和批准：礼貌地请求领导理解并批准辞职申请。 老员工在写辞职申请书时，应保持专业，注重情感表达的适度，既要展示自己的责任感，也要让雇主理解个人的处境。同时，提供一个平稳的过渡期，确保离职不会给公司带来太大困扰。