随着社会的发展和人口老龄化的加剧，文化养老作为一种新型的养老方式，越来越受到社会各界的关注。山东省总工会在推动文化养老方面的实践经验，为全国的老干部工作提供了有益的参考。在当前的社会背景下，文化养老不仅仅是丰富老年人的物质生活，更是一种提高其生活质量、实现自我价值的重要途径。
山东省总工会将思想政治建设放在推进文化养老的首要位置。通过加强离退休干部的思想政治工作，充分发挥党支部的核心作用，设计并实施了一系列富有特色的主题活动。这些活动不仅加强了离退休党员的党性修养，更让他们在参与过程中感受到了组织的温暖与关怀。例如，通过参与“慈心一日捐”、“情系灾区”等活动，老干部们能够在实践中继续发挥作用，传播正能量，这也是对“老有所为”理念的一种实践。
山东省总工会着力于加强老干部活动中心的阵地建设。通过定期维护和更新活动器材，如新增六角棋牌桌等设施，满足了老同志的多样化需求。活动中心定期举办的春秋季运动会、书画摄影展等文体活动，极大地丰富了老同志的精神文化生活，激发了他们的参与热情。此外，成立的15个兴趣小组，针对性地为不同年龄和需求的老同志提供多样化的活动选择，这不仅有助于老年人的心理健康，也有助于他们的社交需求得到满足。
第三，山东省总工会注重利用活动载体，拓宽文化养老的渠道。工会积极组织各类有益身心健康的文化娱乐活动，如征文比赛、标识标语及主题歌的征集，这不仅让老干部在参与中展现自我，也传递了积极向上的社会价值。同时，利用老干部的智慧和经验，如“五老”在关心下一代工作中的作用，为青少年提供朗诵培训等，这不仅让老干部得到了社会的认可，也实现了他们的社会价值。
第四，坚持精细化服务，共享文化养老的成果。工会非常注重满足老干部个性化的文化需求，通过创建老干部微信群、提供学习资料、订阅个性化的报刊杂志以及提供免费视力和眼病检查等服务，确保每位老干部都能得到细致的关爱和照顾。这种精细化的服务模式，不仅让老干部感受到社会的尊重和关怀，也极大地提升了他们的幸福感和获得感。
山东省总党组的高度重视为文化养老工作的实施提供了坚实的组织保障。工会领导的亲自参与和指导，为老干部工作的推进提供了强有力的组织支持，这是文化养老工作能够取得成效的关键。
总体而言，山东省总工会在文化养老工作上的实践和经验，充分体现了对老年人精神文化生活的重视，以及对老干部个体需求的尊重和关注。其注重思想引领、阵地建设、活动载体创新、精细化服务和组织保障的工作模式，不仅提升了老干部的生活质量，也为其他地区和机构提供了可借鉴的经验。通过文化养老，山东省不仅让离退休干部感受到了“老有所得、老有所学、老有所乐”的生活状态，而且促进了老干部工作的科学发展，为构建和谐社会贡献了力量。
