这些题目涉及到了安全管理的多个重要知识点，主要包括事故分类、危险性评估、事故报告、安全责任制、安全管理理论、安全资金投入、安全生产责任制的分级、主要负责人职责、职能管理机构的职责、岗位人员的安全责任、安全生产管理机构设置、从业人员安全教育、安全生产教育培训时间、"三同时"原则、建设项目安全评价、劳动防护用品的配备与管理、使用劳动防护用品的要求等。
1. 事故分类是基于导致事故发生的原因，例如物体打击、淹溺、火灾等。
2. 危险是指可能导致不期望后果的可能性超过人们的承受程度。
3. 上报工矿商贸企业伤亡事故属于事故快报的范畴。
4. 第一类伤害通常指能量超过人体损伤临界值导致的伤害，如物体打击。
5. 危险度是由发生事故的可能性和严重性共同决定的。
6. 安全生产责任制的核心是实现安全生产的"五同时"，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，也要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
7. "动态相关性原则"强调管理必须激发人的工作能力和积极性。
8. 生产经营单位应编制安全技术措施计划，核心是安全技术措施。
9. 安全生产责任制分为纵向（管理层）和横向（职能部门）两个方面。
10. 主要负责人对安全生产全面负责，其他负责人协助做好工作。
11. 职能管理机构负责人负责落实安全生产责任制，工作人员在本人职责范围内做好安全工作。
12. 岗位工人是安全生产的直接执行者，对本岗位安全负直接责任。
13. 安全生产监督管理机构的工作人员是专职的安全生产管理人员。
14. 从业人员在300人以下的单位，可不设安全生声管理机构，但需有专职或兼职的安全管理人员。
15. 安全教育工作旨在实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和素质，减少人为失误。
16. 安全生产管理人员培训时间不少于48学时，每年再培训不少于16学时。
17. "三同时"是事前保障措施，确保安全生产。
18. 在可行性研究阶段，实施建设项目劳动安全预评价。
19. 《劳动防护用品配备标准(试行)》规定了116个典型工种的配备标准。
20. 购买的劳动防护用品须有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，并通过本单位安全管理部门验收。
21. 使用劳动防护用品的一般要求中，不包括定期维护保养，而是在使用前进行外观检查，使用时不能超极限使用，且必须验收合格。
以上内容详述了安全管理中的关键概念和实践要求，对于理解和执行安全管理具有重要意义。
