建设行业的法律法规对于确保环境保护和劳动者的权益至关重要。本章主要关注我国在环境保护和劳动法方面的基本法律制度。环境保护法作为调整社会关系、保障人类与自然和谐共生的重要法律规范，其主要内容包括基本概念、基本原则、环境保护标准体系以及一系列基本制度。
环境被定义为影响人类生存和发展的自然因素总和，而环境问题则指因人类活动或自然原因导致的环境恶化，进而对人类产生负面影响。环境保护法旨在调整人与人之间以及人与环境之间的关系，促进经济建设与环境保护的协调发展。
环境保护法遵循几大基本原则：一是经济建设和环境保护的协调发展，强调在发展经济的同时不能忽视环境的保护；二是预防为主、防治结合，要求在项目规划初期就应考虑可能的环境影响；三是污染者付费，即造成污染的单位需承担环境治理成本；四是政府对环境质量负责，意味着政府有责任确保环境质量的改善和维护；五是依靠群众保护环境，鼓励公众参与环保活动。
环境保护标准体系包括环境质量标准、污染物排放标准、环境基础和方法标准，以及环境监测制度，这些都是强制执行的标准，确保了环境保护的有效实施。例如，环境影响评价制度要求在建设项目启动前进行环境影响评估，以预见并减少潜在的环境损害；“三同时”制度规定，环保设施必须与主体工程同步设计、施工和投入使用，以确保环保设施的同步运行；排污收费和申报登记制度则通过经济手段促使企业减少污染排放。
案例中，王某因高速公路噪声污染问题起诉投资公司，反映出环境保护法在实际生活中的应用。这显示了环境标准（如噪音限值）的执行和公民因环境侵害寻求法律救济的重要性。法院可能会依据《环境保护法》等相关法规，判决被告采取措施降低噪声，赔偿王某的损失，体现了法律对公民环境权益的保护。
劳动法方面，虽然本章主要聚焦环保，但提到了劳动合同的效力和劳动者权利，表明在建设领域，劳动者应当享有合法的劳动权益，如安全的工作环境、合理的薪酬和福利等，这也构成了与建设相关的法律制度的一部分。
建设领域的基本法律制度不仅关乎环境保护，还涉及劳动者的权益保障，是构建可持续发展社会的基石。这些法律制度的执行和完善，有助于实现经济、社会与环境的协调发展。
