Emerald出版社是一家世界知名的学术出版机构,专注于管理学、图书馆学和工程学领域的高质量期刊和数据库。成立于1967年,由英国布拉德福德大学管理中心的学者创立,Emerald已经成为全球管理学期刊最大的国际化出版社。其核心理念是将理论与实践相结合,促进学术界与实践者之间的知识交流。
Emerald的产品线非常丰富,包括180多种管理学期刊,这些期刊中很多都被权威的Institute for Scientific Information(ISI)收录。此外,它还出版近30种图书馆学期刊和16种工程学期刊,所有这些期刊都包含在如EMX(Emerald管理学全集)这样的数据库平台上。这个数据库平台不仅提供了400多本期刊的评论,还有4个文摘库以及完整的回溯库,覆盖了从第一卷第一期开始的所有内容。
在会计金融领域,Emerald推荐的《资产投资与金融杂志》(Journal of Property Investment and Finance)是一本具有国际影响力的期刊,由知名学者Nick Frence担任编辑,它探讨了资产评估、投资以及学术研究与实践应用之间的关系。该期刊在全球资产领域享有高度声誉,涵盖了广泛的选题范围,包括学术论文、法律报告、市场数据和实践论文。
人力资源管理领域,Emerald的《人事评论》(Personnel Review)是一本备受赞誉的期刊,关注组织如何通过有效利用人力资源来获取竞争优势。它包含了人力资源管理的多个方面,如雇员关系、劳动力市场、招聘与保持、培训和发展等,并且所有文章都经过严格的双盲评审,确保了学术质量。
在管理科学领域,推荐的《管理决策》(Management Decision)期刊已发行46卷,每卷包含10期。该刊发布与商业和商业研究相关的实证研究,涵盖了策略管理、市场营销、质量管理等多个子领域,为全球500强企业的决策者提供了重要的知识支持。
除此之外,Emerald的读者群体广泛,包括7600多所商学类院校中的3000多所,以及99%以上的世界百强商学院和58%以上的全球500强企业。每年的文章下载量超过800万次,拥有超过40,000名的作者群体,这表明Emerald在学术界和实践领域都具有极高的影响力。
Emerald出版社是连接理论研究与实践应用的重要桥梁,它的期刊和数据库为学者、学生、企业和从业者提供了丰富的资源,帮助他们了解和掌握管理学、图书馆学和工程学的最新研究成果,促进了知识的传播与应用。