《G册工会劳动保护资料G-4群众监督》是一份重要的文档，主要涉及工会劳动保护工作中的群众监督机制。群众监督是工会维护职工权益、确保劳动保护措施落实的关键环节，旨在加强工会自身建设，防止不正之风，提高工会工作效率和服务质量。
1. 群众监督制度：此制度强调了工会劳动保护检查小组成员应主动接受内外部群众的监督，对于群众的意见和建议要有积极的响应态度，及时改正存在的问题。同时，制度还规定了对不履行职责或违规行为的处罚措施，以保证监督的有效性。
2. 监督员巡视考核：工会劳动保护监督检查员承担着巡视检查的任务，定期对工作现场进行考核，记录并评估环境安全和劳动保护状况。这一环节不仅要求检查员具备专业能力，也需保持公正无私，确保考核的准确性和公正性。
3. 整改通知单：在检查过程中发现的违反劳动保护规定的情况，将通过整改通知单的形式明确指出，指定责任人，并要求在规定时间内采取具体措施进行整改。整改完成后，复查人需确认整改结果，确保问题得到妥善解决。
4. 工会会议与自我批评：通过定期召开的工会会议，可以统一思想，加强监督，提升解决问题的能力。会议中鼓励开展批评与自我批评，以促进内部沟通，改进工作方法，增强团队凝聚力。
5. 社会监督渠道：为了拓宽监督途径，工会设立了征求意见箱、群众举报箱和举报电话，以便更广泛地收集群众意见，主动接受社会的监督，提高工会工作的透明度。
《G册工会劳动保护资料G-4群众监督》体现了工会在劳动保护工作中坚持群众路线，通过有效的监督机制，确保劳动者的合法权益得到保障，同时也促进了工会工作的规范化和效率化。这份资料不仅是工会工作的重要指导，也是提高劳动保护水平，营造安全健康工作环境的重要工具。
