2021 年保安工作计划集合五篇
保安工作计划 篇 1
自来公司的三个多月， 对公司各部门、 业务和员工概况有了
比较明晰的认识； 就公司目前的情况来讲， 人力资源部成立不久，
人力资源管理工作还没有规范化起来。 因此，__下半年的主要工
作计划是完成并完善人力资源管理工作的日益规范化， 并完成其
它一些日常的人力资源管理工作。
1、试用期人员管理规范：
包括新进人员的引进、入职、试用、培训、转正、辞退等一
系列流程的管理；
2、员工培训与开发：
首先积极动员各部门提交 __上半年工作总结、 培训情况和下
半年工作计划、培训计划；
①人力资源部会同用人部门完成新员工入职培训、 部门内岗
位技能技巧培训、部门间交叉培训以及中高层管理班子培训方
案，人力资源部负责组织并保存记录；
3、员工绩效考核管理规范
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