《2020年公司工会重点投入工作方案》的目的是为了提升公司职工的幸福感与凝聚力，通过一系列的投入和活动，促进公司的和谐发展。方案主要涵盖了三个方面：基础设施建设、工会重点活动开展以及“送温暖、献爱心”活动。
基础设施建设是改善职工工作生活环境的关键。公司计划投入约300万元，用于建设大型职工活动中心、标准化篮球场、网球场、职工食堂和标准化宿舍楼。特别是职工活动中心，将得到重点规划和装修，包括会议室、娱乐室和员工之家等区域，以满足职工的休闲、学习和交流需求。这些设施的建设旨在创造一个舒适的环境，让职工在工作之余能够放松身心，同时也通过丰富的文化活动增强团队精神。
工会重点活动的开展旨在提升职工的技能和安全意识。预计投入约10万元举办岗位技能比武和劳动知识竞赛，激励职工提升技术和创新能力。另外，投入约5万元进行“查保促”活动，通过消防演练和隐患整改，确保安全生产，提高职工的安全意识。此外，持续推行“随手拍”活动，鼓励职工记录和分享企业中的积极事件，以此加强企业文化建设，增强职工的归属感。
再者，为了丰富职工的精神文化生活，工会将持续投入于“员工之家”的建设。增加书籍和影像资料的储备，提供借阅服务，旨在提高职工的综合素质，使工会成为职工的“知心朋友”。同时，工会也将发挥辅助和支持作用，协助党组织和企业共同推进工作。
“送温暖、献爱心”活动体现了公司的人文关怀。工会将建立困难职工帮扶的长效机制，提供资金支持，帮助困难职工。此外，如“送温暖”、“金秋助学”和“公司为我过生日”等活动，不仅成为工会关爱职工的品牌项目，也体现了公司长期致力于关心职工生活的承诺。
这份方案旨在通过多元化的投入和活动，构建一个健康、和谐、有温度的工作环境，以提升职工满意度，激发工作积极性，最终推动公司的整体发展。
