团体心理咨询是一种在集体环境中进行的心理辅导方式，它利用团队的人际互动作用，帮助个人实现自我成长和问题解决。这一过程通常基于心理学的科学原理和方法，通过设计一系列的团体活动，促进成员对自身和他人心理行为反应的观察、分析和理解，进而学习积极的态度和行为模式，改善人际关系，提升社会适应能力，以及促进人格的健康发展。
心理咨询与团体辅导在本质上都是为了帮助个体明确问题、找到原因、制定解决方案，并进行效果评估。团体辅导者需要具备一系列技能，包括选择合适的团体成员、解释团体目标和程序、进行积极干预、示范行为、解读非言语行为、适时运用咨询技术、处理团体冲突、推动改变和有效结束团体过程。此外，他们还需要懂得如何通过追踪和测量来维持和支持团体成员，评估团体结果。
团体心理咨询的特点在于其效率高、资源多样、提供共享体验、归属感强、技巧实践、反馈机制、间接学习以及与现实生活相仿。根据不同的分类标准，团体可以分为结构式和非结构式团体（前者有预设的活动计划，后者则更具灵活性），同质和异质团体（前者成员特征相似，后者多样性丰富），开放式和封闭式团体（前者成员可进可出，后者固定不变），以及发展性和治疗性团体（前者侧重预防和教育，后者兼具治疗功能）。
团体心理辅导与训练相比个别咨询具有诸多优点，如增进支持、促进社会性发展、提供治疗效果、增加接触咨询的机会等。根据团体目标，常见的团体类型包括教育团体、讨论团体、任务团体、成长团体、支持团体和自助团体。这些团体各有其特定的角色和作用，例如教育团体着重知识传授，支持团体关注共享体验和情感支持，而治疗团体则旨在解决个体的心理问题。
咨询目标的设定是团体心理咨询的核心，目标应该具有心理学依据、积极、具体、可行、双方同意、可评估以及多层次统一的特点。咨询效果与目标之间的关系密切，良好的助人理念和技巧是实现目标的关键。
团体心理咨询技能培训涵盖了理论基础、技能训练、不同类型团体的特点以及目标设定等多个方面，旨在培养专业人员有效地运用团体环境进行心理辅导，以促进个人的心理健康和社会适应。通过深入理解和实践这些知识，咨询者能够更好地服务于他们的团体成员，引导他们走向自我提升和成长的道路。
