《初级讲师培训课程》是由台湾新世纪人才培训协会（TSTD）主办的一项专业技能培训，旨在提升讲师的专业化、网络化和国际化水平。课程由张博堯担任讲师，他在多个领域有着丰富的经验和深厚的专业背景，包括在台湾新世纪人才培训协会、中华采购管理协会、育碁数位科技公司以及宏碁电脑集团等多个机构担任重要职务。
培训课程分为多个单元，重点培养讲师的教学技巧和能力。单元一讲解内部讲师的任务，强调讲师的使命是通过传授专业知识、技能和正确态度，来提升企业的人才竞争力，并激发学员的潜能。单元二关注教学表达技巧，讲师需要能够准确地定位学习需求，激发学员的学习意愿，并有效地进行教学。单元三则涉及教案写作技巧，这是确保教学效果的关键，讲师需学会如何设计和编写符合学习目标的教案。单元四涵盖教学的七个技巧，包括实际操作、反馈指导等，帮助讲师应对可能遇到的问题和挑战。
课程安排紧凑，第一天和第二天分别对各个单元进行深入探讨。通过理论讲解与实践演练相结合的方式，确保学员能掌握并应用所学知识。课程内容涵盖了企业讲师的角色和任务，包括作为教导师、开发者和管理者的职责。教导师需定位需求、激发意欲、有效教学；开发者需进行课程设计、教材开发和人才培养；管理者则需设定目标、掌握成果并协调沟通。
此外，课程还特别提到成人学习的特性，如学习风格的多样性、成人学习障碍的识别以及促进学习的六个要素。这些知识点对于成为一名优秀的内部讲师至关重要，因为理解并运用这些原理能更好地满足学员的需求，提高培训效果。
《初级讲师培训课程》是一套全面而深入的培训计划，旨在培养具备专业素质、高效教学能力和国际视野的企业内部讲师。通过系统的训练，参与者不仅可以提升个人教学技能，还将为所在企业的知识传承和人才发展做出积极贡献。
