【企业文化建设】是企业在长期发展过程中形成的，由企业价值观、理念、道德规范、行为准则以及企业精神等构成的综合体系。它是企业管理的重要组成部分，对企业的发展起着不可忽视的作用。企业文化不仅是企业的内在灵魂，也是对外展示企业形象的重要载体。
【企业形象识别系统(CIS)】则是企业通过视觉、理念和行为三个层面，系统地塑造和传达企业形象的策略。它包括了企业的标志、色彩、字体等视觉元素，以及企业理念、口号、行为规范等非视觉元素，旨在统一和强化企业的内外部形象，提升品牌知名度和认同感。
在《企业文化》这门课程中，学生将学习到以下核心知识点：
1. **企业文化的含义和特点**：企业文化不仅包括企业的使命、责任和精神追求，还体现在企业的组织结构、管理模式、员工行为等方面。它的特点是具有独特性、稳定性、动态性和影响力。
2. **企业文化的发展现状**：企业文化随着时代发展不断演变，从早期的关注生产效率转变为重视员工满意度、社会责任感和创新力。
3. **企业文化与社会文化的关系**：企业文化是社会文化在企业层面的具体体现，受到社会环境、地域文化、历史传统等因素的影响。
4. **企业文化的内容**：包括企业哲学、企业价值观、企业精神、企业行为规范、企业形象等，这些内容共同构成了企业的精神内核。
5. **企业文化与企业管理**：企业文化是企业管理的重要依据，影响着企业的决策、组织、激励和沟通等管理活动。
6. **企业文化建设**：包括制定企业愿景、塑造企业精神、确立企业价值观、培养企业行为规范，以及通过各种活动传播和强化企业文化。
7. **企业文化战略管理**：将企业文化纳入企业战略规划，使其与企业发展目标相一致，从而实现企业持续竞争优势。
通过本课程的教学，学生将能理解企业文化在企业运营中的关键作用，掌握企业文化分析和建设的方法，具备运用企业文化理论解决实际问题的能力。同时，课程强调课前预习、课后复习和实践操作，旨在培养学生的综合素质和未来在企业中有效管理的能力。
教材和参考资料的选择，如《企业文化建设》、《公司文化管理》和《企业文化与CI策划》，提供了丰富的理论基础和实践经验，有助于深化学生对企业文化的理解。
教学方法采用课堂授课、案例教学、启发式教学和讨论式教学相结合的方式，以激发学生的学习兴趣，促进深度思考和互动交流。
企业文化建设与企业形象识别系统是现代企业管理中的重要课题，对于企业提升竞争力、塑造良好形象、促进可持续发展具有深远意义。通过系统学习，学生可以为企业文化建设贡献自己的智慧，成为优秀的经营管理人才。
