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人力资源规划与资讯系统.pptx
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第二章
人力資源規劃
與資訊系統
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頁
1
第二章 人力資源
規劃與資訊系統
HRM
英文名句
When computer technologies are
used to gather
, analyze, and
distribute information about the
people in an organization
, the
resulting systems are referred to as
HRIS.
Jackson & Schuler
共
25
頁
2
第二章 人力資源
規劃與資訊系統
學習目標
1/2
1
.
闡述人力資源規劃對組
織的策略義涵。
2
.
人力資源規劃應考慮的
大環境與組織
內部因素。
3
.
如何運用數理模型預估
人力資源需求？
4
.
可以運用企業內部網路
的人力資源管
理活動。
共
25
頁
3
第二章 人力資源
規劃與資訊系統
學習目標
2/2
5
.
人力資源資訊系統（
HRIS
）是
MIS
的次系統，
HRIS
可以分為哪些模組？
6
.
舉例說明可用以估算人力資
源績效的
指標，以提供管理決策
依據。
7
.
如何引進、執行與評估人力
資源資訊
系統？
8
.
如何落實人力資源資訊系統
的資料保
密
共
25
頁
4
第二章 人力資源
規劃與資訊系統
預覽精要
1/2
人力資源系統（
HRIS
）是管理資訊系統
（
MIS
）的一個子系統，可
用以預估人力
資源需求，提升獵人、
選人、育人、用人、
留人的效率。
傳統的人力資源部門，
花費許多時間和人
力，處理行政事務；
HRIS
可以使行
政無
紙化、電腦化、網路化
，又稱之為「數位
人資」，可以協助決策
者做出正確的判斷。
共
25
頁
5
第二章 人力資源
規劃與資訊系統
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