企业文化
作为企业文化和人力资源管理结合中的一部分,丰田公司的企业教争
取得了很大的成果。较高的教育水平和企业人才培训体系的建立,是
企业乃至社会经济飞速发展的基础。这一点,在丰田的企业文化和人
力资源管理中得到了证实。丰田公司对新参加公司工作的人员,有计
划地实施主业教育,把他们培养成为具有独立工作本领的人。这种企
业教育,可以使受教育者分阶段地学习,并且依次升级,接受更高的
教育,从而培养出高水平的技能集团。
在丰田教育的范围不仅仅限于职业教育,而且还进一步深入到个人生
活领域。教育的目标,具有作为生活中的实际意义而能够为员工普遍
接受。有人问: " 丰田人事管理和文化教育的要害和目标是什
么? " ,丰田的总裁曾作了这样的回答: " 人事管理和文化教育的实
质是,通过教育把每个人的干劲调动起来。 " 丰田教育的是本思想是
以 " 调动干劲 " 为核心。