【世界强员工职业培训】是针对全球500强企业员工职业素养提升的培训资料，主要涉及员工在工作中应遵循的行为规范和技术技能。本部分主要讨论了员工的出勤问题及其对工作和团队的影响，以及如何保持良好的身心健康，以提高工作效率和满意度。
出勤是衡量员工责任感的重要指标。在职场中，我们可能不得不与各种性格的人合作，尽管个人喜好可能有所不同，但保持良好的出勤记录对于个人和公司的成功至关重要。无故缺勤不仅会对自己正在执行的任务造成中断，还可能增加同事的工作负担，甚至影响服务质量。若因病或特殊原因无法上班，应提前告知，以便同事可以做好工作交接。同时，注意身体健康，减少因病缺勤的情况。
保持健康有多种方法。例如，培养积极乐观的心态，有助于提高身体免疫力；定期锻炼身体，选择自己喜欢的运动，既能增强体质，又能缓解压力；多喝水，可以帮助清洁身体，控制食欲；寻找乐趣，让自己在工作中保持愉快的心情，笑对压力；定时伸展身体，避免长时间保持同一姿势导致的疲劳。此外，合理的饮食习惯也是维持健康的关键，多吃蔬菜水果，减少高脂肪、高热量食物的摄入，避免暴饮暴食。
坚持自我并不等同于咄咄逼人，而是意味着在保持个人观点和立场的同时，通过诚实、公正、非对抗性的沟通来表达自己的需求。重视自身的需求，提高自尊感，这样在面对挑战和困难时，能够做出正确的应对，保持良好的自我感觉。
这份培训强调了员工在职场中应有的态度和行为，包括对待工作的认真负责，对团队的尊重，以及对个人健康的关注。这些都是构成优秀员工素质的重要组成部分，对于在全球500强企业中脱颖而出具有指导意义。通过学习和实践这些原则，员工不仅可以提升个人职业素养，也能为公司的整体成功做出贡献。
