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XX公司绩效管理系统培训师培训(3).pptx
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公司
绩效管理系统
培训师培训
合益集团
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培训的议程
一。培训简介
•
议程
•
培训师的角色
•
我们对培训师的期望
二。绩效管理系统
•
××
公司的宏观目标
•
从宏观到微观结构的联
接
•
绩效管理系统设计思想
•
目标
•
素质
三
.××
公司绩效管
理系统
的实施
四
.
绩
效管理系统的流
程
•
××
公司的绩效管理系统
•
绩效计划
•
绩效辅导
•
绩效回顾
五
.
案例与问题解答
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培训师的角色
学习并熟练掌
握绩效管理的理
念和方法
•
熟悉了解系统的内容
•
清楚系统的流程
•
理解系统的理念和依
据
负责培训主
管使用绩效管理系
统
作为体系的
推动者
作为绩效管理行为
的身体力行者
3
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主动参与
开放心态
提出建设性的意见
团队精神
准时参加
没有暴力
我们的期望
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组织的目标
我们的愿景和战略:
我们的战略驱动要素:
我们的经营目标
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