VI设计工作明细及工作流程.pptx

【VI设计工作明细及工作流程】是企业品牌形象塑造的关键步骤，它涉及到一系列视觉元素的创建和应用，旨在统一和强化企业形象。以下是VI设计的主要环节和准备工作： 一、设计流程详解： 1. 设计委托：制定设计开发委托书，明确CI（Corporate Identity，企业识别）设计的目标、主旨和要点，委托专业设计机构执行。 2. 设计要领说明：基于市场调查结果，设定新的设计方针。 3. 标志设计概念与草图：探讨并提出企业标志的设计概念，绘制草图。 4. 标志设计案展现：呈现初步设计方案。 5. 选择与测试：通过内外部意见调查，选择最佳设计方案。 6. 标志精致化：细化选定的标志设计，完善造型和应用细节。 7. 基本要素提案：展现其他基本设计要素，如字体、颜色等，并规划它们与标志的关系。 8. 编辑手册：编写基本设计要素和系统手册，作为设计指导。 9. 应用系统提案：设计名片、文具等应用项目，建立应用设计系统。 10. 一般应用项目设计：开发未涵盖在前阶段的应用设计。 11. 测试与打样：验证设计的实际效果。 12. 应用启动：将新设计应用于实际产品和服务。 二、准备工作： 1. 现状调查：收集现有的应用要素项目，如事务用品、广告促销、标识招牌等，以便了解现有状况。 2. 设计策略确定：考虑功能需求、法律限制和行业特性，确保设计实用且合规。 三、合作流程： 1. 双方沟通，确定项目内容和设计周期，签订合同并支付预付款。 2. 分析企业现有视觉形象，讨论标志设计，开始VIS（Visual Identity System，视觉识别系统）设计。 3. 设计基本要素、办公用品、公关礼品、员工服饰等，建立完整的识别系统。 4. 客户审定并修改VI设计手册，完成后支付余款，项目结束。 四、设计原则与作用： 1. VI设计原则：转化为视觉符号，传播企业理念，提升企业形象和知名度。 2. VI的作用包括区别企业、明确市场定位、增强品牌记忆力、提高员工认同感和企业士气。 五、CIS结构： CIS（Corporate Identity System）由MI（Mind Identity，理念识别）、BI（Behavior Identity，行为识别）和VI组成，其中VI是最直观的视觉部分，BI体现在企业行为和活动，MI是企业核心价值观。 VI设计不仅是美学的表现，更是企业战略的一部分，它通过统一的视觉元素，构建独特的品牌形象，助力企业在市场竞争中脱颖而出。对于汉华这样的企业，VI设计不仅涉及标志提案，还包括深入研究企业文化和市场定位，以实现品牌价值的最大化。