GCC权限系统分析与设计.pptx

GCC权限系统分析与设计主要关注的是企业内部的权限管理和控制机制，特别针对施工企业的权限管理需求。该系统设计的目标是能够满足大多数权限管理需求，并提供完整的需求规格和原型系统，同时适应现有的技术框架。 设计中引入了RBAC（Role-Based Access Control，基于角色的访问控制）模型作为理论基础。RBAC模型包括用户、角色、会话和权限等核心概念。用户通过角色来获取权限，角色可以有层级关系，权限的分配通常基于角色，而不是直接分配给个体用户。此外，通过会话管理，可以控制用户在特定时间内的权限。 在实际业务需求中，GCC权限系统需要实现以下功能： 1. 分级管理权限：根据组织结构的层级，分配不同级别的管理权限。 2. 组织机构的数据权限：按组织机构的层级设定数据的可访问性，上级角色具有下级角色的所有权限。 3. 数据查看权限：无直接隶属关系的角色之间可以相互查看特定数据。 4. 资源权限分配：系统管理员可以为角色分配资源权限，上级角色如果没有特殊权限，则不需要额外分配。 5. 子部门系统管理员：在组织结构复杂的情况下，启用子部门系统管理员，分配他们管理特定资源的权限。 案例分析展示了如何在实际操作中应用这些功能。例如，系统管理员构建组织机构、建立人员名册、分配角色和资源权限。在某些情况下，可以直接由上级角色继承权限，或者通过信任授权的方式让平行机构间共享数据。 在权限范围的设定上，每个预算员只能修改自己的记录，但可以查看所有预算员的记录。同时，某些数据（如项目、合同）在创建时就被赋予了所属机构的内置权限，只有所属机构或其上级机构才能默认管理这些数据。通过公共资源管理，系统管理员可以精细控制不同角色对各类资源的访问和管理权限。 需求验证环节确保了系统支持权限的继承、内置权限管理以及分级授权管理，以满足施工企业的实际业务需求。这样的设计思路和实现方法旨在提高权限管理的效率和安全性，确保组织内部的信息流通和工作流程得以顺畅进行。