【企业财会人员安全培训】是企业确保财务部门员工具备必要安全意识和知识的重要环节。这份试题涵盖了多个方面的内容,旨在提升财会人员对于安全生产、法律法规、劳动保护、应急预案、健康与安全操作等方面的认识。
安全生产方针是“安全第一,预防为主,综合治理”,这是我国在安全生产领域的基本指导原则,要求所有工作人员在工作中始终将安全放在首位,通过预防措施减少事故的发生,并综合运用各种方法来解决安全问题。
从业人员应当接受安全生产教育和培训,以便掌握与本职工作相关的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理的能力。未经安全生产教育和培训合格的人员,不允许上岗作业,这是确保人员具备基本安全素质的必要条件。
安全生产专项费用是指企业按照规定从成本中提取,专门用于改善和提高企业或项目安全生产条件的资金。这部分费用的使用需经过施工单位申报、监理单位审查和建设单位审批支付的流程,确保资金的合理使用。
根据我国劳动法,企业必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费,以保障员工在工作中受到伤害时能得到相应的经济补偿。同时,对于非工作时间发生的交通事故、突发疾病等情况,也有明确的规定,如符合条件,可以认定为工伤或视同工伤。
工作时间方面,我国实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度,以保护员工的休息权利。使用复印机等办公设备时,需要注意其可能产生的健康风险,如臭氧对人体健康的影响。
岗位消防安全的“四懂四会”强调了员工应了解火灾风险,懂得逃生自救,会使用消防器材,会扑救初期火灾。这些基本技能的掌握,对于预防和应对火灾事故至关重要。
试题中还包括了关于劳动合同、违章指挥、责任免除协议的合法性、劳动者权益保护以及加班工资支付比例等劳动法律知识。例如,劳动合同应载明安全事项,劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对违规协议和劳动者在医疗期内的权益保护有明确规定。
试题还涉及了安全生产费用的提取比例(通常不低于建筑安装工程造价的1.5%)、不适宜的灭火方式(如对带电设备火灾不能使用泡沫灭火器)、危险废物处理(如废旧电脑、硒鼓墨盒等属于固体危险废物)以及火灾发生时的应急措施(如用湿衣物堵塞门缝、泼水降温并呼救待援)等实际操作知识。
企业财会人员安全培训不仅涉及理论知识,还涵盖了许多实际操作和法律规定的应用,通过这样的培训,可以有效地提升员工的安全意识和应对能力,降低工作中的安全风险,保障企业和员工的权益。