Xxx 国有企业领导班子及其成员考核办法
第一章 总则
第一条 为深入贯彻落实科学发展观,全面、科学地考
核评价开发区所属国有企业领导班子和领导人员,讲一步加
强国有企业领导班子和领导人员的管理监督,完善激励约束
机制,促进国有资产保值增值,推动企业又好又快发展,参
照《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法 ( 试
行) 》( 中组发【 2009】13 号) ,结合开发区国有企业实际,
制定本办法。
第二条 本办法适用于 xxx 开发区管理委员会管理的国
有企业领导班子和领导人员的年度与任期综合考核评价。综
合考核评价以年度考核评价为基础,任期考核评价为重点。
任期考核评价周期为三年。
第三条 综合考核评价工作遵循以下原则:
( 一) 党管干部和德才兼备、以德为先原则;
( 二) 科学发展,注重经营绩效原则;
( 三) 实事求是,客观公正评价原则;
( 四) 分层分类考核,激励约束并重原则;
( 五) 职工群众认可和市场认可原则。
第四条 综合考核评价要结合企业实际,引导企业加强
结构优化、提升可持续发展能力,全面客观科学地评价领导