### 火灾隐患排查整治制度
#### 一、检查消除火灾隐患
1. **防火巡查频次、部位和人员**
- 在工作期间的防火巡查应当至少每日一次。
- 防火巡查可由专兼职消防管理人员实施，也可以根据实际情况，由其他工作岗位的相关人员实施。
- 防火巡查人员应具备一定的消防安全意识，能够及时纠正违章行为，妥善处理火灾隐患。如果遇到无法当场解决的问题，应立即向上级报告。一旦发现初期火灾，应立即报警并采取初步的扑救措施。
- 防火巡查完成后应填写巡查记录表，并由巡查人员及其主管人员签字确认。
2. **防火巡查内容**
- 检查是否存在违规使用明火或电气设备的情况。
- 确认安全出口、疏散通道是否保持畅通无阻，安全疏散指示标志、应急照明设施是否处于正常工作状态。
- 检查消防设施、器材以及消防安全标识是否完好无损且位置正确。
- 检查常闭式防火门是否处于关闭状态，确保防火卷帘下方没有堆放任何物品阻碍其正常使用。
#### 二、组织扑救初起火灾
1. **制定灭火和应急疏散预案**
- 单位应根据自身特点制定详细的灭火和应急疏散预案，并定期组织演练，至少每半年进行一次。
2. **初期火灾应对措施**
- 当员工发现火灾时，应立即呼叫并拨打“119”火警电话，同时采取以下措施：
- 立即按下手动火灾报警按钮或通过电话通知消防控制室。
- 使用附近的消火栓、灭火器等消防器材进行初步灭火，并开启相应的送风阀、排烟阀等消防设施。
3. **启动灭火和应急疏散预案**
- 火灾确认后，消防控制室的值班人员应立即启动灭火和应急疏散预案。志愿消防队员应迅速按照预案中的分工执行任务，如通知相关人员到场、与消防部门保持联系、向火场指挥员汇报火灾情况等。
#### 三、引导人员疏散逃生
1. **疏散引导员配置**
- 每个疏散通道和安全出口都应指定专人担任疏散引导员，负责组织引导人员安全疏散。
2. **疏散指引**
- 发生火灾时，疏散引导员应通过喊话或广播等方式，依据灭火和应急疏散预案指引人员有序撤离。
3. **紧急撤离**
- 当火灾无法控制时，火场指挥员应及时下令全体参与灭火人员撤离现场，确保人员安全。
#### 四、消防宣传教育培训
1. **消防安全宣传教育**
- 单位应持续开展消防安全宣传教育活动，利用各种媒介如张贴画报、广播等手段普及防火、灭火、疏散逃生等方面的知识。
2. **定期培训**
- 对每位员工每年至少进行两次消防安全教育培训，特别是对于新入职或转岗的员工，在上岗前必须接受消防安全教育。
3. **培训目标**
- 通过教育培训，使员工熟悉相关消防法律法规，了解所在单位和岗位存在的火灾风险及预防措施。
- 掌握本岗位的消防安全职责、制度、操作规程以及灭火和应急疏散预案。
- 熟练使用消防设施和器材。
- 掌握报警、初期火灾扑救、人员疏散及自救互救的基本知识和技能。
通过以上措施，可以有效提高单位内部的消防安全管理水平，减少火灾事故的发生概率，保障人民生命财产安全。
